Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE ALLEVARD
Référence : O038260227000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allevard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations sociales (COS38, tickets restaurants) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune d’Allevard-les-Bains est située au cœur du massif de Belledonne, entre Grenoble et Chambéry. Ville thermale et touristique, elle héberge sur son territoire une station de sports d’hiver, Le Collet.
Peuplée de 4 200 habitants, Allevard bénéficie d’un sur-classement en tant que commune touristique, qui l’assimile à une comme de 10 000 à 20 000 habitants.
Allevard-les-bains dispose de tous les services et équipements publics (écoles, collège, gymnase...), dans le cadre d’un environnement naturel et préservé.
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction générale des services, vous serez chargé-e de piloter, coordonner et superviser l’ensemble des activités des services techniques de la commune afin d’assurer un fonctionnement optimal des infrastructures, des équipements et des projets d’aménagement, en intégrant les enjeux de développement durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260227000137-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans les domaines des travaux publics, du bâtiment ou de l’aménagement urbain
• Maîtrise des règles de la commande publique et des finances locales
• Bonne connaissance des réglementations en urbanisme, environnement et sécurité
SAVOIR-FAIRE :
• Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en transversalité
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels spécifiques (DAO, SIG)
• Compétence en gestion budgétaire et suivi financier des opérations
SAVOIR-ETRE :
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Leadership et capacité à motiver une équipe
• Aptitude à la négociation et au dialogue avec des interlocuteurs variés
FORMATIONS :
- Formation en conduite d’aménagement ou d’équipement requises
- Formation en marchés publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à l'attention de Madame le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/07/2026
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Responsable de la logistique
