Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE CUCQ
Référence : O062260703001688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cucq
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, en interface avec les différents Adjoints et Conseillers Municipaux Délégués dans le cadre de leurs délégations (Aménagement et cadre de vie, Environnement, Evénementiel, Finances et Ressources Humaines), vous aurez en charge la direction et la coordination des Services Techniques Municipaux.
Avec la volonté de privilégier la coordination inter services, le Responsable des Services Techniques pilote l’ensemble des activités techniques de la collectivité territoriale. Assisté d’un Technicien Territorial, il assurera la gestion, l’entretien et le développement du patrimoine communal et des équipements publics (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine…). Il encadre les équipes techniques et garantit la bonne exécution des opérations techniques, dans le respect des normes de sécurité, des contraintes budgétaires et des orientations des élus.
Il participe activement à la modernisation et la réorganisation des services, à la création d’un magasin, à la mise en œuvre d’outils de gestion des services en lien avec le service informatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260703001688-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. PROFILS RECHERCHES :
- Expérience en gestion de services techniques en collectivité.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des domaines techniques (voirie, bâtiment, infrastructures).
- Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques.
- Réactivité et gestion des priorités.
- Capacité à rendre compte et à conseiller les élus.
- Connaissance et méthodologie en matière de gestion administrative et budgétaire.
2. SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Volonté de privilégier la coordination inter services.
- Travail en bureau et déplacements constants sur le territoire.
- Emploi à temps complet 37 heures (Horaires de travail : 8h00-12h00 / 13H30-17H00 sauf le vendredi à 16h30).
Une grande disponibilité est sollicitée pour l’assistance des élus lors de commissions, réunions, comités ou autres.
- Rythme de travail très variable, en fonction des gros évènements culturels, saisonniers et touristiques : respect des installations et des demandes techniques.
- S’assure de la continuité des astreintes techniques d’exploitation instaurées depuis le 1er Juillet 2026.
3. CHAMP D’AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE :
Il encadre les chefs de pôle ou chefs de services, en lien avec son adjoint de direction, il s’assure de la bonne gestion des agents (planification du travail des équipes, évaluation, gestion des congés, suivi du plan de formation triennal, organisation de la sécurité et prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents Techniques en lien avec l’Assistant de Prévention et le service Ressources Humaines).
4. MOYENS UTILISES :
- Informatique & Communication : Ordinateur portable, ligne fixe et téléphone portable.
- Transport : 1 véhicule de service.
5. COMPETENCES :
Les Savoirs : compétences et connaissances techniques
Grande expérience managériale,
Connaissances techniques du bâtiment tout corps d'état,
Connaissances en hygiène et sécurité de travail,
Connaissances des marchés publics,
Maîtrise de l’outil informatique (Suite bureautique, outils de CAO type AutoCAD, logiciels métiers, maitrise des outils partagés / Outlook, agendas partagés, Cloud…).
6. COMPETENCES :
Les Savoir-être : qualités comportementales
Rigueur et sens de l’organisation,
Qualités relationnelles développées,
Réactif,
Diplomate, maître de soi, rigoureux et discret,
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV Lettre de motivation et dernier arrêté de nomination adressés à l'intention de Monsieur le Maire de CUCQ
Avenue des Sports 62780 CUCQ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable de la logistique
