RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - Mairie de La Dominelais
Référence : O035260806000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Dominelais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement statutaire où à défaut contractuel d’un agent chargé de coordonner les activités du service technique, d’encadrer l’équipe composée de quatre autres agents et d’assurer la maintenance des bâtiments communaux.
La Mairie de La Dominelais (1 439 habitants, label « ville fleurie ») recherche son (sa) responsable de service technique, composé de 4 agents. Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire et de la Secrétaire Générale, vos missions principales seront les suivantes :
Partie administrative :
- Organisation et encadrement de l’équipe technique (4 autres agents permanents). Vous êtes garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité. Planification et suivi de l’activité, mise en place de tableaux de bord, organisation des entretiens professionnels, gestion des plannings et des absences… ;
- Appui technique et force de proposition auprès des élus et de la secrétaire générale dans votre champ d’intervention ;
- Relations avec les différents prestataires (devis, contrôle des prestations, respect des contrats des fournisseurs…);
Partie technique :
- Exécution de travaux neufs et de maintenance sur les bâtiments (diagnostics de pannes, entretien des installations électriques et de la plomberie, remise en état…) ;
- Suivi de l’inventaire ;
- Entretien du matériel et de l’atelier ;
- Interventions techniques polyvalentes sur le terrain en complémentarité de l’équipe : installation de décorations et équipements festifs dans le cadre de manifestations...et dans les autres domaines (voirie, espaces verts, propreté urbaine…) ;
- Suivi du système d’assainissement collectif actuel en lien avec la communauté de communes
Profil recherché
-- Aptitude à l’encadrement de proximité, excellent relationnel, autonomie et rigueur ;
- Capacité à rendre des comptes, communiquer, travailler en équipe, force de proposition et esprit d’initiative ;
- Très bonnes connaissances techniques en bâtiments (électricité, plomberie) ;
- Maîtrise des règles de sécurité, des gestes et postures, des modalités d’utilisation des matériels et des produits ;
- Maîtrise des logiciels (bureautique et logiciels spécifiques).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse mail secretariat@ladominelais.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
