Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de Lux
Référence : O071261020000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Sous la responsabilité du Maire
• Sous la responsabilité directe de la Secrétaire générale
- En charge de la gestion des services techniques : dirige, coordonne et anime l’équipe.
- En charge de la gestion des agents d’entretien des locaux communaux : dirige, coordonne et anime l’équipe.
- Réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune : entretien voirie, entretien espaces verts, entretien des bâtiments, divers maintenance équipement et matériel.
- Suivi de travaux, participation aux réunions de chantier, en soirée réunions de commission et bureau.
• Horaires réguliers + disponibilités ponctuelles (selon conditions spécifiques : salage des routes, crues, accident, suivi éclairage public…)
• Conduite de véhicules et engins (camion benne, tracteur, tondeuse autoportée…)
• L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics,)
• Nombreux déplacements au sein de la commune et plus ponctuellement à l’extérieur (achat de fournitures…)
• Moyens mis à disposition : divers outils et matériels des ateliers municipaux, véhicule communal, équipements de protection individuel, téléphone portable professionnel.
Suivi des chantiers
• Organisation et supervision des chantiers réalisés par la commune
• Suivi des chantiers organisés par les prestataires
• Rencontre des fournisseurs, réalisation de devis
Voirie : enrobage, entretien de la chaussée, réparations, aménagement du domaine public, chantier de signalisation horizontale et verticale, salage, collecte des poubelles publiques…
Espaces verts : tonte, débroussaillage, broyage, tronçonneuse, taille, élagage, arrosage, confection de massifs, plantations, ramassage feuilles mortes, fauchage, défrichage, curage des fossés…
Bâtiments : divers travaux électricité, maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie…
Gestion du personnel des services techniques et des agents d’entretien des locaux communaux : gestion opérationnelle, suivi de l’activité, accompagnement, animations de réunions du personnel, gestion des congés, absences, planning, remplacement, gestion des stocks et approvisionnement des produits
Profil recherché
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Bonne résistance physique (travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé), manutention de charges.
• Polyvalence (maçonnerie, plomberie, soudure, électricité…)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
• Sens de l’observation.
• Connaitre le fonctionnement des matériels et engins utilisés.
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail.
• Gérer et entretenir le matériel et l’outillage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation, fiche de poste actuelle.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Responsable de la logistique
