RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - Mairie de Montreuil sous Pérouse
Référence : O035260922000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil-sous-Pérouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Montreuil-Sous-Pérouse recrute un(e) responsable technique
Au sein d’une équipe composée de deux agents techniques et d’un agent d’entretien , le responsable assure la coordination et la planification du travail de l’équipe, le pilotage des projets techniques de la collectivité tout en participant lui-même aux interventions quotidiennes.
Poste polyvalent et de terrain, il/elle contribue à l’entretien et à la valorisation des espaces verts , du patrimoine communal, des espaces publics avec notamment la réalisation d’aménagements paysagers et de travaux d’entretien. Une expertise en espaces verts est souhaitée.
Un nouvel atelier communal sera mis en service en décembre 2026, offrant à l’équipe un espace de travail adapté et fonctionnel.
Missions :
Encadrement et organisation :
• Encadrer, coordonner, organiser et planifier le travail des agents sous sa responsabilité
• Répartir les activités en fonction des priorités et des urgences données par les élus.
• Assurer le suivi des interventions et rendre compte aux élus.
• Proposer des solutions techniques adaptées et savoir gérer les priorités.
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les élus
• Participer aux travaux
• Représenter la commune aux réunions techniques externes ( réunions de chantier..)
Espaces verts et espaces publics :
• Assurer et organiser l’entretien des espaces verts, massifs, plantations et équipements sportifs.
• Participer aux projets d’aménagement et de fleurissement de la commune.
• Assurer l’entretien courant de la voirie et des espaces publics.
Bâtiments et équipements communaux :
• Réaliser et suivre les travaux courants d’entretien et de petite maintenance.
Matériel , Atelier et stocks :
• Organiser et gérer l’atelier, le matériel et les stocks.
• Anticiper les besoins et assurer les commandes (réapprovisionnement)
• Veiller au bon entretien des outils, véhicules et équipements.
• Optimiser l’utilisation des matériels, des engins motorisés et des déplacements.
• Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements
Prévention et sécurité :
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Formation ou expérience significative dans le domaine des espaces verts et/ou de l’entretien des espaces publics et/ou du patrimoine communal
Expérience souhaitée dans l'encadrement ou la coordination d'une équipe
Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Permis B indispensable
Le permis PL et/ou les habilitations nécessaires à la conduite d'engins seraient appréciés
Déplacement sur la commune pour les besoins du service
Rythme de travail en fonction des saisons et/ou des impératifs du service (évènements climatiques..)
Rigoureux (se), consciencieux(se) capable d'initiative et d'esprit d’équipe
Force de proposition
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + Cos Breizh
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire de Montreuil-Sous-Pérouse
5, rue du Petit Manoir
35500 Montreuil-Sous-Pérouse ou de préférence par mail : comptabilite@montreuilsousperouse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Responsable de la logistique
