Responsable des services techniques (H/F) - MAIRIE DE PREFAILLES
Référence : O044260707000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Préfailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la Directrice Générale des Services, vous pilotez, animez et coordonnez les services techniques (voirie, bâtiments, espaces verts, etc.). En tant que membre du comité de direction, vous contribuez activement à la stratégie globale de la commune.
Sous la direction de la Directrice Générale des Services, vous pilotez, animez et coordonnez les services techniques (voirie, bâtiments, espaces verts, etc.). En tant que membre du comité de direction, vous contribuez activement à la stratégie globale de la commune.
Encadrement et gestion opérationnelle
* Manager une équipe technique : planification, hiérarchisation des priorités et accompagnement au quotidien.
* Garantir l'entretien optimal des locaux, matériels, véhicules et stocks.
* Piloter les chantiers (en régie ou externalisés) : neuf, rénovation, entretien.
* Répondre aux réclamations liées au domaine public et bâti avec réactivité.
* Assurer le suivi technique et administratif (réglementation hygiène/sécurité, ERP, marchés publics).
Relations partenariales
* Coordonner avec les acteurs locaux (Etat, Région, Département, Syndicats, Pornic Agglo ).
* Suivre les interventions techniques de l'EPCI (déchets, eau, assainissement, mobilité, urbanisme, etc.).
Profil recherché
* De l'expérience en management d'équipe et une vision stratégique.
* Des solides connaissances en travaux publics et en gestion de projets techniques.
* Une bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Des compétences en marchés publics, réglementation ERP et sécurité.
* Un sens aigu du service public, de l'organisation et de la rigueur.
* Une grande disponibilité (notamment pendant les festivités estivales ).
* Le permis B (le permis poids lourd serait un plus).
* Une maîtrise des outils informatiques et un esprit d'initiative.
Informations complémentaires :
* Poste à temps complet (39h/semaine).
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
* Tickets restaurant + COS 44.
* Participation employeur à la prévoyance et mutuelle labellisée (15€/mois).
* Prise de poste souhaitée : 1ᵉʳ septembre 2026.
Accessible aux travailleurs handicapés - Nous encourageons les candidatures diversifiées !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Responsable de la logistique
