Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE ROIFFIEUX
Référence : O007260922000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roiffieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité coordonnée du Maire, de l'adjoint aux travaux et de la
DGS, le ou la responsable du service technique est chargé de mettre en oeuvre les actions du service en matière de gestion des
espaces verts, d'entretien et de suivi des bâtiments et équipements communaux, de gestion et suivi des travaux et des projets de la
collectivité (travaux VRD, rénovation de la cure en restaurant, Villes et villages fleuris...). Il dirige et coordonne l'ensemble des
activités du service et pilote les projets techniques de la collectivité. Il planifie le travail et manage/encadre les 5 agents polyvalents
que compte le service, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il est force de proposition pour optimiser la gestion du
service et proposer des solutions adaptées à la collectivité et à des pratiques plus respectueuses de l'environnement.
Management et sécurité au travail
· Encadrer les agents du service technique,
· Conduire les entretiens annuels,
· Identifier les besoins en formation,
· Coordonner l'activité générale des équipes,
· Élaborer les plannings,
· Faire respecter et promouvoir les règles d'hygiène et de sécurité au sein du service.
Entretien du patrimoine communal et gestion des espaces verts
· Elaborer les plans d’entretien préventif des équipement communaux (bâtiments, matériels,)
· Suivre la mise en conformité des équipements communaux
· Quantifier le temps nécessaire à la réalisation des interventions
· Planifier les interventions sur les espaces verts et l'entretien des bâtiments et équipements communaux,
· Participer à l'établissement du programme d'entretien de la forêt communale, en partenariat avec l'ONF,
· Mettre en place une gestion écologique du cimetière,
· Suivre les contrats de maintenance sur les bâtiments et équipements communaux.
Pilotage des travaux de voirie et de bâtiment
· Rédiger les éléments techniques des cahiers des charges,
· Estimer chiffrer les travaux pour la préparation budgétaire,
· Suivre les travaux externalisés (réunions de chantier, contrôle d'exécution, suivi financier, contrôle des factures),
· Planifier et suivre les travaux en régie (maçonnerie, peinture, espaces verts...),
· Commander les matériels, matériaux, fournitures et équipements nécessaires,
· Faire les demandes de devis.
Participation aux travaux de l'équipe technique
· Réaliser sur le terrain divers travaux de voirie, bâtiment, espaces verts ou autres, en appui des agents du service.
Autres missions
· Gérer le parc matériel de la collectivité,
· Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
· Participer à l'élaboration du budget,
· Entretenir les relations avec les prestataires, les usagers et les partenaires (Annonay Rhône Agglo, SDE07, syndicat des eaux...),
· Conseiller et assister les élus,
· Participer à l'organisation matérielle des manifestations.
Profil recherché
Qualités requises
· Qualités managériales et organisationnelles indispensables,
· Sens de l’écoute
· Capacité à conduire plusieurs taches en simultané
· Polyvalence, autonomie, rigueur,
· Prise d'initiative et force de proposition.
· Sens du service public,
Expérience
· Expérience sur des fonctions similaires appréciée,
· Expérience en conduite d'opérations/chantiers appréciée.
Compétences
· Compétences techniques et réglementaires avérées en matière de gestion bâtiments, des espaces verts, de voirie et réseaux
· Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique courants.
· Sensibilité aux enjeux environnementaux,
Formations et habilitations requises
· Permis VL et PL,
· CACES (nacelle, engins TP),
· Sauveteur Secouriste du Travail (SST),
· Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae, par courriel (mairie@roiffieux.fr), à l’attention de Monsieur le Maire de
ROIFFIEUX. Les candidats sélectionnés seront auditionnés entre le 24 et le 27 novembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique