Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE SAINT REMEZE
Référence : O007260806001359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Remèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description du poste
● Type de contrat : Fonction Publique Territoriale ou contractuel (3 ans et CDI possible) – Temps complet (35h/semaine) avec astreintes
● Date de début : 1ᵉʳ octobre 2026
● Statut : Catégorie B ou C de la fonction publique territoriale ou contractuel
● Lieu de travail : Saint-Remèze (Ardèche)
● Équipe : Encadrement d’une équipe d’environ 4 personnes
Missions principales
Un poste varié et polyvalent pour un(e) professionnel(le) engagé(e) :
● Gestion technique et patrimoine :
○ Suivi et entretien des bâtiments communaux, dont le site touristique emblématique de la Grotte de la Madeleine.
○ Connaissance de la commande publique et gestion des marchés.
○ Programmation et coordination des interventions techniques.
● Logistique et événements :
○ Organisation logistique des fêtes, cérémonies et marchés.
○ Travail équilibré entre terrain et bureau.
● Encadrement et collaboration :
○ Expérience en management d’équipe fortement appréciée.
○ Appui à la mise en œuvre des décisions des élus et force de proposition pour améliorer le service public.
● Utilisation du matériel :
○ Maîtrise des outils techniques : tracteur, épareuse, petit matériel de maintenance.
Profil recherché
Compétences et exigences
Recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et polyvalent(e) :
● Permis :
○ Permis B obligatoire.
○ Permis C et CACES engins (souhaités).
● Habilitations :
○ Habilitation électrique souhaitée.
● Qualités humaines :
○ Discrétion, sens du service public et esprit d’équipe.
○ Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature
Poste à pourvoir à partir du 1ᵉʳ octobre 2026.
Dossier à envoyer avant le 11 septembre 2026 :
● Lettre de motivation
● CV détaillé
Adresser votre candidature :
● Par courrier :
À l’attention de Mme le Maire
15 place de la Mairie
07700 Saint-Remèze
● Par email : mairie@saintremeze.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
