Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DES TOUCHES
Référence : O044260717000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Touches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice générale des services et en relation avec le Maire et les Adjoints référents, le Responsable des Services Techniques assure le pilotage, l’organisation et la coordination de l’ensemble des activités techniques de la commune.
Il encadre une équipe de 11 agents et participe à la mise en œuvre des projets communaux en matière de bâtiments, voirie, espaces verts et patrimoine communal.
Il contribue à la définition des orientations techniques de la collectivité, assure le suivi des opérations d’investissement et veille au maintien en bon état des équipements et infrastructures communales.
Il travaille en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les entreprises intervenants sur le territoire.
- Coordonner, planifier et organiser les activités des agents du service technique (6 agents) et du service d’entretien des locaux (5 agents)
- Accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes, veiller au développement des compétences et favoriser une dynamique de travail collective orientée vers la qualité du service rendu à la population
- Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux (définition des besoins, chiffrage, études de faisabilité, suivi des entreprises jusqu’à la réception des chantiers), en collaboration étroite avec les élus.
- Suivi des contrats de maintenance, conventions, commissions de sécurité (bâtiments)
- Assurer les relations avec les maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, prestataires de service ainsi qu’avec les usagers.
- Elaborer et suivre les marchés publics en lien avec la Directrice Générale des Services
- Avis sur les permissions de voirie et des arrêtés de circulation
- Garantir la gestion, l’entretien et la valorisation du patrimoine communal (bâtiment, voirie, espaces verts, équipements techniques et véhicules), en veillant à leur bon fonctionnement et à leur sécurité.
- Suivi des dossiers d’urbanisme en lien avec la chargée de l’urbanisme (appui technique voirie, assainissement, …)
- Appui logistique des manifestations se déroulant sur la commune (circulation, matériel, …)
- Veille au respect de la réglementation, des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à la prévention des risques professionnels.
Profil recherché
Savoirs :
- Expérience significative sur un poste similaire en collectivité
- Bonne connaissance des domaines d’intervention et de leurs réglementations
- Connaissances techniques avérées en gestion de projets/suivi de travaux
Savoir-faire :
- Forte aptitude au management d’équipe et bonnes qualités relationnelles.
- Maîtrise de la conduite de dossiers en mode projet.
- Connaissances et aptitudes à vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène des agents
- Aptitude à coordonner l’action de plusieurs intervenants, corps de métier et artisans
- Capacité à rendre compte aux élus et à la Directrice Générale des Services
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur,
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Réserve et discrétion professionnelle
- Sens du service public et disponibilité
- Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie des Touches 1 place Julienne David 44390 Les Touches
ou rh@les-touches.fr
Afin de pourvoir le poste dans les meilleurs délais, les entretiens seront organisés progressivement à compter du 17 août 2026.
Les candidats seront donc invités à transmettre leur dossier sans attendre la date limite de dépôt des candidatures. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Responsable de la logistique
