Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE LES MATHES
Référence : O017260709000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Mathes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Mathes-La Palmyre est une commune située en Charente-Maritime, de 2200 habitants l’hiver et jusqu’à 100.000 habitants en période estivale, qui offre un cadre de vie agréable et familial.
La Commune recrute son Directeur des Services Techniques H/F, par voie statutaire, ou le cas échéant par voie contractuelle.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec l’adjoint délégué aux travaux, vous dirigez, coordonnez, animez et gérez l’ensemble des services techniques (ateliers, espaces verts, bâtiments, voirie, gestion du domaine public et administratif).
• Le management de l’ensemble des services techniques (30 collaborateurs dont un adjoint au DST et une secrétaire) : diriger, coordonner et animer l’ensemble des services techniques en veillant à la sécurité des agents et à leur montée en compétences.
• Le conseil aux élus en participant de manière transversale au processus de décision
• Le pilotage des chantiers (neufs, rénovation, entretien) en régie ou externalisés
• La conception des plans nécessaires aux projets de voirie et de bâtiments communaux en neuf comme en rénovation
• La préparation des marchés : définition des besoins de travaux, consultation des entreprises, rédaction des CCTP et analyse des offres
• La participation à la préparation et au suivi du budget investissement et fonctionnement des services techniques
Profil recherché
• Diplôme ou niveau d’études Bac + 2 minimum, spécialisé dans le bâtiment - génie civil
• Expériences technique et de direction affirmées de 3 ans minimum
Savoir-faire :
• Manager les équipes, fédérer les compétences et travailler avec les autres services
• Planifier, organiser et superviser les chantiers
• Elaborer des plans pour les projets de voirie et de bâtiments communaux en neuf comme en rénovation
• Méthodologie de projets
• Aide à la décision
• Savoir rendre compte
Savoir-être :
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation pour piloter les chantiers variés
• Capacités à prioriser les missions
• Capacités à travailler en équipe et en autonomie
• Capacités à s’adapter aux imprévus (météo, manifestations, urgences)
• Aptitudes à la concertation, au dialogue et au travail transversal
• Esprit d’initiative et sens du service public
Savoirs :
• Connaissances techniques et réglementaires confirmées en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme
• Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles de la commande publique et de la maîtrise d'ouvrage
• Connaissances approfondies de la comptabilité publique
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Capacités rédactionnelles et d'analyse technique
• Maîtrise des outils bureautiques (word / excel), techniques et numériques.
• Maîtrise d’AutoCAD pour la réalisation de plans
• Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération de l’agent contractuel : calculée au maximum sur la base de l’indice brut terminal de la grille indiciaire du grade de technicien territorial, à laquelle s’ajouteront les primes et indemnités en vigueur et le cas échéant le supplément familial de traitement.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
