RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - Mairie Les Portes du Coglais
Référence : O035260611001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Portes du Coglais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Diriger et coordonner les actions des services techniques
Assurer le suivi des bâtiments publics, des espaces publics et des véhicules
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Encadrement du service technique
- Planifier, animer et coordonner le travail de l’équipe et affecter les postes de travail
- Gérer les absences et les congés
- Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
- Être en relation avec les autres services et les élus
- Coordonner la mise en place de l’évaluation des risques professionnels et gestion des EPI
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion et planification des travaux
- Contrôler les factures, gérer les devis et bons de commandes
- Assurer le suivi des chantiers et assister aux réunions
- Participer à l’élaboration des marchés publics
• Gestion des équipements, des bâtiments et des espaces publics de la commune
- Assurer le suivi des livres de bord des bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications)
- Assurer le suivi des ERP et participer aux commissions de sécurité
- Assurer le suivi des carnets de maintenance pour tous les véhicules
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins
- Participer à la réalisation des opérations de petite manutention
• Encadrer les agents des services techniques et participer aux travaux réalisés
- Réaliser des petits travaux et la maintenance des bâtiments
- Assurer l’entretien des espaces publics communale et des cimetières
- Assurer l’entretien et le suivi réglementaire des lagunes d’assainissement
- Mettre en place un plan de gestion des espaces verts
Activités secondaires
- Informer les agents des décisions des élus
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks des ateliers municipaux
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des projets
- Participer aux formations et aux projets de la communauté de communes (Couesnon Marches de Bretagne)
Profil recherché
Diplômes, expériences et habilitations souhaitées
- Niveau Bac (technique), Bac + 2 (BTS…)
- Formation dans le domaine des services techniques
- Permis C et BE
- CACES B R486
- Habilitation électrique
Profil du poste
- Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute
- Capacité à manager une équipe
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de précision
- Être réactif et disponible
- Être à l’écoute de la population
- Adaptabilité
- Savoir fédérer une équipe
Expériences requises pour le poste
- Expérience dans un poste similaire
- Connaissances techniques polyvalentes dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des réseaux et des espaces verts
- Connaissances de la réglementation des marchés publics
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacités managériales et pédagogiques
- Sens des responsabilités et du service public
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Bonne expression orale et aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- CV
- Lettre de motivation
- Copie du dernier diplôme
- Arrête de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
- Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
