Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE SAVIGNÉ L'EVÊQUE
Référence : O072260610000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigné-l'Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une commune dynamique et engagée au service de ses habitants à seulement 10kms du Mans.
Labellisée « Petite Ville de Demain », la commune de Savigné-l’Évêque offre un cadre de vie attractif et des services publics de proximité de qualité : service de mobilité Mouv’nGo, espace France Services, agence postale, établissements scolaires, équipements culturels et sportifs, bibliothèque et salles associatives.
La collectivité compte aujourd’hui 65 agents et veille à proposer un environnement de travail favorable et humain, avec un régime indemnitaire, le CIA (Complément Indemnitaire Annuel), une participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance, une adhésion au CNAS.
La collectivité recherche un(e) Responsable du pôle technique afin d’assurer le pilotage des projets techniques et l’encadrement des services techniques municipaux.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez la mise en œuvre opérationnelle des projets, travaux et opérations techniques du territoire.
Véritable interlocuteur des élus, des partenaires et des entreprises, vous apportez expertise, conseil et accompagnement dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces publics et de la maintenance du patrimoine communal. Manager de proximité, vous encadrez deux chefs d'équipe et leurs effectifs, assurez la coordination des interventions, le suivi des objectifs, le développement des compétences et l'organisation des ressources. Vous garantissez la bonne exécution des travaux, le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité, tout en accompagnant les projets stratégiques de la collectivité.
Conditions d’exercice
• Temps complet ;
• Organisation expérimentale du temps de travail sur 4/5 jours ;
• Télétravail possible à hauteur d’un jour par semaine ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou week-end pour réunions et commissions ;
• Déplacements et présence régulière sur le terrain et les chantiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260610000591-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de la gestion des services techniques ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales indispensable.
Compétences techniques
• Expertise dans les domaines du bâtiment, de la voirie et réseaux divers (VRD) et des espaces verts ;
• Bonne maîtrise des marchés publics et du suivi d’opérations de travaux ;
• Connaissance de la réglementation ERP, sécurité et accessibilité ;
• Maîtrise des outils informatiques et de la conduite de projets ;
• Sensibilité aux enjeux de transition énergétique et de développement durable.
Compétences managériales
• Expérience en encadrement d’équipes techniques ;
• Capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer les équipes ;
• Aptitude à la conduite du changement et à la gestion des conflits ;
• Sens de l’organisation et de la communication.
Compétences organisationnelles et relationnelles
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de priorisation ;
• Réactivité et aptitude à gérer les situations d’urgence ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal ;
• Sens du dialogue, de la négociation et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Mairie de Savigné L’Evêque
Monsieur le Maire
112 Grande Rue
72460 Savigné L’Evêque
Ou par mail : rh@savigneleveque.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
