Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE ST SULPICE DE ROYAN
Référence : O017260821000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-de-Royan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Sulpice de Royan recherche un/une responsable des services techniques.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le responsable des services techniques :
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques en veillant à la sécurité des agents et à leur montée en compétences.
- participe au pilotage des projets techniques de la collectivité.
- assure un management d'équipe (cohésion, évaluation annuelle, planning...).
- élabore la programmation de travaux, de maintenance et d'entretien.
- suit les concessionnaires et les entreprises chargées de travaux et contrôle les prestations.
- élabore le budget des services techniques dans un objectif d'optimisation des dépenses.
- organise, anime, rédige des réunions du service et met en œuvre les décisions prises.
- apporte une assistance technique aux autres agents des services techniques, participe aux travaux d’exploitation et veille à la continuité du service public en assurant, si nécessaire, des interventions sur différents domaines d’activité.
Sous l’autorité du Directeur général des services, il/elle travaille en étroite collaboration avec celui-ci ainsi qu’avec les élus référents afin d’assurer le pilotage et le suivi des projets de la collectivité. Il/elle collabore également en transversalité avec les responsables des différents services pour favoriser la coordination des actions, la cohérence des interventions et la qualité du service public rendu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260821000035-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-SAVOIR-FAIRE :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques ;
- Méthodologie de projets ;
- Gestion et suivi de patrimoine bâti ;
- Gestion et suivi de matériel ;
- Planifier et organiser ;
- Aider à la décision ;
- Rendre compte ;
- Autonomie, prise d’initiative ;
- Connaissance de la réglementation des ERP et des marchés publics.
- Connaissances en matière de voirie, de maintenance et de travaux.
- Connaissances en matière de gestion des espaces publics et de transition énergétique et environnementale.
- Connaissances en matière de sécurité au travail.
- Connaissance du fonctionnement d'une commune.
- Bonne pratique de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, internet…).
SAVOIR-ETRE :
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation pour piloter des chantiers variés.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux imprévus (météo, urgences).
- Esprit d’initiative et sens du service public.
- Discrétion et secret professionnel.
- Savoir les priorités.
- Capacités d'encadrement, d'organisation et d’autorité.
- Capacités d'analyse.
- Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les élus, la hiérarchie, les agents et les partenaires externes.
- Capacité d'écoute et de négociation.
PROFILS RECHERCHES :
- Diplôme de niveau Bac+2 souhaité dans un domaine technique et/ou expérience en encadrement d’équipes techniques.
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments.
- Connaissances en sécurité, hygiène et salubrité.
- Expérience en management d’équipe et en gestion de plannings.
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative.
par mail à affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr,
ou par courrier
MAIRIE
46B route de Rochefort
17200 SAINT SULPICE DE ROYAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
