Responsable des services techniques (h/f) - VITTEAUX
Référence : O021260710001436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vitteaux est une commune rurale dynamique de plus de 1000 habitants située au coeur de l'Auxois, en Bourgogne-Franche-Comté. Ancien chef-lieu de canton, elle bénéficie d'un tissu associatif riche, de nombreux services de proximité et porte plusieurs projets de développement au service de son territoire.
En lien avec l'adjoint aux travaux et sous l'autorité de la Secrétaire principale, le (la) responsable du service technique assure la gestion, l'organisation et le pilotage des services techniques de la commune. Il(elle) encadre une équipe de trois agents et participe activement aux travaux.
Missions principales :
- Encadrer, organiser et animer une équipe de trois agents techniques.
- Assurer la gestion et l'entretien du patrimoine bâti et des infrastructures communales (bâtiments, voirie, réseaux, équipements sportifs, cimetières, etc)
- Planifier, coordonner et suivre les travaux réalisés en régie ou confiés à des entreprises.
- Participer aux travaux techniques.
- Organiser l'aménagement, l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et des espaces publics.
- Assurer la gestion du parc de matériel, des véhicules et des équipements communaux.
-Veiller au bon fonctionnement, à la maintenance préventive et curative des installations techniques.
- Garantir la sécurité des bâtiments communaux, des installations et des équipements recevant du public.
- Préparer les programmes de travaux, établir les besoins en matériel et suivre les achats et participer à la planification budgétaire annuelle.
- Conseiller les élus et la Secrétaire générale sur les questions techniques et les projets d'investissements.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Profil recherché
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacement fréquents sur l'ensemble du territoire communal.
- Présence régulière sur les chantiers afin d'assurer le suivi et la coordination des travaux.
- Astreintes techniques selon les nécessités du service.
- Poste nécessitant une grande disponibilité, notamment en cas d'intempéries, d'urgence ou d'évènements exceptionnels.
- Fonction de pilotage de l'équipe, tout en conservant une participation opérationnelle aux travaux de terrain.
Profil recherché :
- Expérience en management d'équipe technique.
- Solides connaissances dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et de la maintenance des équipements.
- Bonne connaissance des règles de sécurité applicables aux collectivités territoriales.
- Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
- Aptitude au travail en équipe et au dialogue avec les élus, les agents et les entreprises.
Permis B indispensable, permis C serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail
secretariat.mairie.vitteaux@orange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
