Responsable des services techniques H/F
Référence : 2026-2334228
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CROUS de Normandie
Crous Normandie - Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le ou la responsable des services techniques organise, anime et contrôle les équipes en charge de l'entretien, de la maintenance et des travaux. Il ou ellea un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du patrimoine. Pour réaliser ses missions, sous l'autorité de la Direction du site, il ou elle est amené(e) à :
- Manager, organiser et coordonner les activités des services de maintenance internes et/ou externes ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité, au port des EPI ;
- Etablir le diagnostic des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d'intervention ; transmettre les éléments de facturation ;
- Assurer des interventions directes ;
- Arrêter le planning des travaux et organiser les équipes, en contrôler le bon déroulement et la bonne exécution ;
- Apporter une aide technique au contrôle des travaux et à la réception des ouvrages exécutés par des tiers ; rédiger les comptes rendus afférents à ces travaux ;
- Mettre à jour les documents techniques ;
- Assurer les relations avec les entreprises extérieures ;
- Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion ; Rendre compte de ses activités et faire le lien avec les différents services du site ;
- Assurer le suivi et la gestion des stocks ;
- ll/elle conduira les entretiens des agents du service
Conditions particulières d'exercice :
Permis B obligatoire
Retour des candidatures avant le 15 juillet 2026, avec CV et lettre de motivation.
Prise de poste : 1er septembre 2026
Profil recherché
Savoir-faire :
- Bonne connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment et de la maintenance ;
- Management et planification d'équipes pluridisciplinaires ;
- Connaissance de la réglementation sécurité incendie ;
- Connaissance et transmission des techniques de manutentions ;
- Gestion des situations d'urgence ;
- Participation à la sécurisation des personnes et des locaux ;
- Gestion des relations avec les interlocuteurs extérieurs ;
- Connaissance des réseaux de fluides et des dispositifs d'économie d'énergie ;
- Connaissance des outils de communication et de gestion (logiciels et applications métier) ;
- Connaissance du milieu étudiant ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, notions de secourisme ;
- Des connaissances en marchés publics sont souhaitées
Savoir-être :
- Sens relationnel, capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'organisation
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Rigueur
- Discrétion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Crous Normandie est un établissement public administratif qui met en œuvre de nombreux dispositifs pour aider et soutenir tous les étudiants de Normandie.
Une offre d'hébergement de qualité et diversifiée, des espaces en libre accès de coworking, de nombreux espaces de détente et bien-être, de nombreux aménagements extérieurs.
45 points de restauration : une offre de restauration saine et durable, équilibrée avec de nombreux plats faits maison ; des espaces de ventes à emporter permettant un large éventail de choix ; une offre végétarienne tous les jours.
Près de 100 millions € de bourses versées chaque année aux étudiants ; un service social complétant ce dispositif de soutien auprès des étudiants.
De nombreuses animations culturelles, festives, sportives.
Travailler au Crous, c'est aussi :
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible.
À propos de l'offre
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Postuler sur site employeur
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
