Responsable des systèmes d'information et de la transformation numérique (h/f) - Mairie de DEOLS
Référence : O036261020001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déols
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Déols porte à votre connaissance la recherche d’un(e) candidat(e) pour le poste de responsable des systèmes d’information et de la transformation numérique, au sein du Pôle Ressources.
Au cœur de la transformation numérique de la collectivité, vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution du système d’information. Véritable partenaire de la Direction Générale et des services, vous accompagnez les projets numériques destinés à améliorer le service rendu aux usagers et les conditions de travail des agents.
Vous rejoignez une collectivité à taille humaine où votre expertise est reconnue, votre avis sollicité et votre capacité d’initiative encouragée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036261020001015-responsable-systemes-information-transformation-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le poste est ouvert aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en informatique. Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est appréciée.
Savoirs
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des architectures réseaux, systèmes et télécommunications.
- Connaissance des environnements Microsoft 365, Active Directory et des outils de virtualisation.
- Maîtrise des principes de cybersécurité et de protection des données.
- Connaissance des règles applicables à la commande publique et aux marchés informatiques.
Savoir-faire
- Piloter et conduire des projets informatiques.
- Diagnostiquer et résoudre des incidents techniques.
- Élaborer des cahiers des charges et évaluer des solutions techniques.
- Planifier, organiser et prioriser les interventions.
- Rédiger des procédures et documents techniques.
Savoir-être
- Sens du service public.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (un CV, une lettre de motivation, votre dernier arrêté de situation administrative, vos 3 derniers entretiens professionnels) sont à transmettre à l’attention de Madame le Maire 2, avenue du Général de Gaulle 36 130 DEOLS, ou par mail à l’adresse suivante : drh@ville-deols.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Directrice / Directeur des systèmes d'information
