5 Analystes - Développeurs d'applications - Département de l'Indre
Référence : O036261016001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE
Pour sa Direction des Systèmes d'Information
5 Analystes - Développeurs d’applications H/F
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (D.S.I.) du Conseil départemental de l'Indre, vous concevez, développez et maintenez les applications web métier qu'utilisent les agents du Département au quotidien.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information, vous travaillez en lien direct avec les services utilisateurs, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production.
L'environnement technique est moderne et standard : Python / Django, PostgreSQL, Git, Docker et intégration continue.
Vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
Analyser les besoins et concevoir les solutions
• Recueillir et analyser les besoins des services métiers
• Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques
• Modéliser les données et concevoir l'architecture des applications
• Suppression du code legacy
Développer des applications web métier
• Développer des applications web particulièrement en Python / Django, avec une base de données PostgreSQL
• Garantir la qualité et la maintenabilité du code : tests automatisés, documentation technique et d'exploitation, gestion de versions
• Veiller à la sécurité des applications dès leur conception : tests et contrôles automatisés dans les chaînes d'intégration continue, analyse des dépendances, correction des vulnérabilités, en lien avec la cellule CyberSécurité
• Intégrer les exigences d'accessibilité (RGAA), de sécurité et de protection des données (RGPD)
• Participer aux revues de code et au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations
Déployer et maintenir les applications
• Conteneuriser les applications (Docker) et automatiser leur déploiement (CI/CD)
• Interfacer les applications et leur urbanisation dans le système d'information du Département (annuaire, authentification unique, API, bases existantes)
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles : corrections, mises à jour, suivi des traitements planifiés
Accompagner les utilisateurs
• Organiser la recette fonctionnelle avec les services
• Former les utilisateurs et rédiger les guides d'utilisation
• Assurer le support et l'assistance sur le portefeuille d'applications en charge
• Capitaliser les connaissances et contribuer à l'autonomie des utilisateurs
Profil recherché
• Diplôme de niveau Bac+2 minimum en développement informatique
• Expérience d'au moins un an en développement d'applications (stages et alternance compris)
• Python et programmation orientée objet
• Django
• SQL et bases de données relationnelles (PostreSQL)
• Développement web : HTML, CSS, JavaScript
• Git
• Usage maîtrisé des assistants de développement par IA : savoir les guider, comprendre, relire et tester le code produit
• Docker, intégration et déploiement continus
• Tests automatisés
• API REST, environnement Linux, DevOps, Agile
• Notions d'accessibilité numérique (RGAA) et de sécurité des applications web
• La connaissance du WLangage est un plus
Savoir-être
• Sens du service public et de l'écoute des utilisateurs
• Capacité à expliquer simplement des sujets techniques à des non-informaticiens
• Qualités rédactionnelles
• Autonomie, rigueur et goût du travail en équipe
• Curiosité et envie d'apprendre
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Contrat à Durée Déterminée d’une durée d’un an renouvelable une fois sur le cadre d'emplois des techniciens, en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
◦ Rémunération statutaire + primes
• Temps complet
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou à l’adresse suivante : DRH-Recrutement@indre.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
