responsable des systèmes d'information P316 - MAIRIE DE FILLIERE
Référence : O074260811000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fillière
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la directrice générale des services, vous assurez l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l'infrastructure système et informatique de la collectivité.
Missions principales
- piloter le service (1 agent) : management, évaluation, organisation du fonctionnement du service
- participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique :
--+ réaliser et suivre le schéma directeur des SI
--+ préparer et gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information
--+ assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique
--+ définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI, du télétravail...
- installer, maintenir et sécuriser le système :
--+ exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction.
--+ gérer et administrer le système d'information de la collectivité.
--+ prendre en charge le déploiement et la maintenance technique du parc informatique de la collectivité, notamment dans les écoles
--+ piloter les projets informatique (applicatifs, matériels, éditeurs)
--+ apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs
- activités/compétences techniques :
--+ suivre l'exploitation quotidienne du système d'information, assurer sa fiabilité et sa sécurité
--+ administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services (gérer les droits d'accès, les identités et la traçabilité)
--+ installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques
--+ faire le suivi technique (mises à jour, dépannages) de logiciels spécifiques en relation avec les éditeurs
--+ gérer l'interconnexion des différents systèmes
--+ prendre en charge tous les travaux d'assistance et de dépannage des matériels et logiciels de la collectivité (logiciels bureautiques et logiciels métiers)
--+ former, conseiller et assister les utilisateurs
Temps de travail, lieu d'affectation et horaires: siège de la commune de FILLIÈRE (site de THORENS-GLIÈRES).
Temps complet (39h avec 23 JRTT), contraintes liées aux nécessités de service et réunions en soirée (forte disponibilité), déplacements réguliers sur le territoire (parc de véhicules de service).
Rémunération:
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr)
Profil recherché
Issu.e d’une formation bac+2 type BTS services informatiques aux organisations (ou équivalent), vous devez justifier d’une expérience opérationnelle au sein d’un service informatique, en tant que support informatique ou chef de projets informatiques.
Véritable passionné.e des nouvelles technologies, vous êtes force de proposition sur les opportunités d’innovations technologiques futures. Doté.e d’une bonne aisance relationnelle et du sens de l’écoute, vous savez communiquer avec l’ensemble des parties prenantes et même vous montrer fin négociateur pour mener à bien les différents projets.
Parfaite connaissance des systèmes d’information :
- bonnes connaissances en conceptualisation et modélisation des SI
- maîtrise des techniques de gestion de projet
- bonnes connaissances en informatique
- bon esprit d’analyse et de synthèse, d’organisation, de rigueur et de réactivité
- maîtrise des environnements Azure AD, M365, Windows Server RDS, Microsoft Exchange On Premise et Cloud, SharePoint, Teams…
- maîtrise virtualisation VMWare, sauvegarde Veeam, sauvegarde M365 (nas synology)
- maîtrise LAN/WAN/VPN/MPLS/VLAN : Firewall Watchguard, switch, Wifi
- connaissances téléphonie IP appréciées type 3CX et mobiles APPLE/ANDROID
- connaissances RGPD/NIS2
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Modalités de recrutement :
Recrutement fonctionnaire (cadre d’emplois des techniciens ou ingénieurs territoriaux, tous grades) ou lauréat.e de concours ou, à défaut, contractuel.le de droit public. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, ce poste pourra être pourvu par un agent contractuel relevant de la catégorie B ou A, sur la base de l’article L332-14 ou L332-8 2° du code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Renseignements et candidature : pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la directrice générale des services, Mme JEANNENOT, au 04.50.22.42.34 / 09.71.09.05.55, ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24.
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/09/2026
-
Directrice / Directeur des systèmes d'information
