Responsable des systèmes d'informations (h/f) - Chevilly-Larue
Référence : O094261006000372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevilly-Larue
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez et managez le service Systèmes d’Information constitué de cinq agents et intervenant sur les trois pôles suivants : Informatique (logiciels métiers et projets, Télécommunications, et Parc Informatique y compris systèmes d’impression).
Dans le cadre de l’élaboration d’un Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI), vous réalisez un audit global des systèmes d’information de la collectivité permettant de prioriser les champs d’intervention.
Véritable garant de l’alignement des SI sur la stratégie de la collectivité, vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information. Détenteur d’une solide expertise métier, vous organisez une veille technologique favorisant le déploiement d’outils et de solutions innovantes et pilotez l’évolution des SI tout en garantissant la pertinence et la sécurité de leur architecture.
Vous assurez la conduite des projets inscrit au programme pluriannuel d’investissement via la mise en œuvre du SDSI : dématérialisation de la gestion des instances, courriers, marchés publics, évolution du parc informatique en vue du déploiement du télétravail, évolution des logiciels (SIRH, SIG, ATTAL, open data, ville numérique)
Vous coordonnez le suivi des prestataires et logiciels métiers, haut débit, téléphonie, astreinte informatique, et assurez le lien avec le syndicat intercommunal SIPPEREC,
Vous veillez à l’amélioration continue de la prise en compte des besoins des citoyens et des usagers internes et externes.
Vous êtes le partenaire des autres directions de la collectivité en tant que service support. A ce titre vous assurez l’assistance à maîtrise d’ouvrage interne des projets informatiques des autres directions et impulsez la conduite du changement nécessaire à la réalisation des objectifs.
Profil recherché
De formation supérieure Bac +5, vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage d’un service ou de projets de systèmes d’information, fondée sur une légitimité technique incontestable. Fédérateur et doué d’excellentes qualités relationnelles, vous avez déjà conduit des projets d’accompagnement de la transformation numérique des organisations.
Doté d’une bonne culture de l’environnement public territorial, vous faites preuve de solides connaissances des enjeux, acteurs et réseaux de la transformation numérique. Une expérience en collectivité territoriale serait fortement appréciée. Enfin, vos talents de communiquant vous permettent de tisser et d’animer le réseau interne et externe de partenaires nécessaire à la conduite de la stratégie SI.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Directrice / Directeur des systèmes d'information
