Responsable des travaux électriques (h/f) - COMMUNE DE FLAMANVILLE
Référence : O050260921000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flamanville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des Œuvres Sociales. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des bâtiments et du Directeur Général des Services, l'agent référent des travaux électriques aura pour mission de concevoir des travaux d'installations, de mise en conformité, de rénovation ou aménagement électrique sur le patrimoine bâti.
Il assurera également les missions polyvalentes du service bâtiment.
1) Elaborer, planifier et organiser la réalisation des travaux électriques
2) Vérification périodique des équipements électriques et de sécurité (BAES etc...)
3) Intervention sur les dépannages des équipements électriques
4) Réalisation d'installation en travaux neufs
5) Proposition d'améliorations sur les équipements existants
6) Recensement du matériel et matériaux nécessaires et gestion de l'approvisionnement
7) Mettre en œuvre les mesures nécessaires afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes
8) Etablir des devis auprès des fournisseurs
Profil recherché
- Expérience dans le domaine d'électricité obligatoire, minimum 10 ans
- Expérience en collectivité obligatoire
- Expérience managériale
- Habilitation électrique TBT/BT/HTA/HTB obligatoire
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Expérience en gestion des travaux du bâtiment
- Autonomie de réalisation
- Qualités relationnelles
- Réactivité rigueur et organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Par courriel : mairie@flamanville.fr
Par courrier adressé à Monsieur le Maire
Mairie de Flamanville
27, rue du château 50340 FLAMANVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/11/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
