Responsable du bureau ADS
Référence : 2026-2341052
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)
- Localisation : 35 RUE DE LA VALLEE 80000 AMIENS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Manager le bureau,
- Animer la filière ADS en interne (BAJ, BPAD, Stx...) et en externe (services instructeurs des collectivités) diffusion d'une veille réglementaire, participation aux réseaux ADS, partage des éléments utiles, suivi départemental des services instructeurs des autorisations.
- Référent Démat-ADS : mettre en oeuvre les démarches de dématérialisation pour l'ensemble des communes et acteurs.
- Administrer ADS 2007
En droit des sols :
- Suivre et contrôler les dossiers ainsi que les avis divergents
- Traiter les affaires signalées
- Assurer les relations avec les différents acteurs et services de l'ADS
- Instruction des recours gracieux et rédaction des réponses (en lien avec le SJM dans la perspective d'un éventuel recours contentieux
Positionnement :
- Encadrement direct de 7 agents
- sous l'autorité directe du chef du service et de son adjoint
Relations internes et externes :
- en interne : relation avec l'ensemble des services de la DDTM.
- en externe : la préfecture, les autres services déconcentrés de l'État, les collectivités territoriales, les partenaires institutionnels (EPCI et maires, ABF, SDIS, DDTM62, DGALN, etc.) et pétitionnaires.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : management.
Profil recherché
Compétences :
- Maîtrise du code de l'urbanisme, du code de l'environnement et des autres législations en lien avec l'aménagement (patrimoine, santé publique).
- Solides connaissances juridiques.
- Aisance dans l'usage informatique bureautique + outils métiers (ADS2007, Démat ADS).
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité à encadrer.
- Capacité à communiquer.
- Rigueur.
- Pédagogie.
- Relationnel.
- Travail en équipe.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- julien.munoz@somme.gouv.fr
- sgc-carriere@somme.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDTM de la Somme est composée de 170 agents répartis sur 5 sites dont son siège social à Amiens. Elle veille au développement soutenable des territoires, tant urbains que ruraux, en s'appuyant sur les politiques agricoles, d'urbanisme, d'environnement, de logement, de développement durable, de risques et de transports et en accompagnant, sur ces thématiques, les porteurs de projets et les collectivités dans l'exercice de leur compétence.
Le SAP est constitué de 4 bureaux : politiques d'aménagement durable, connaissance des territoires, affaires juridiques et ADS.
Le BADS comprend 9 agents : 1 chef (A), 1 adjoint (B), 2 instructeurs ADS (B), 4 instructeurs ADS (C).
À propos de l'offre
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Monsieur Julien Munoz, Adjoint à la cheffe de service
Tél : 03 64 57 24 10
Courriel : julien.munoz@somme.gouv.fr -
N° de poste à indiquer sur candidature : E000010376
Le poste est localisé dans les locaux de la DDTM80 à Amiens (proche gare). 2 instructrices du bureau sont en résidence administrative sur le site d'Abbeville. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Poste de travail courant.
Les conditions et horaires de travail sont régis par le règlement intérieur de la DDTM80.
Télétravail possible selon les conditions de la DDTM80.
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
