Chargé.e de mission Prévention des risques inondation et ruissellement - AMEVA
Référence : O080260522001508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dury
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créé au lendemain des grandes inondations de la Somme de 2001 et reconnu établissement public territorial de bassin (EPTB), le syndicat mixte AMEVA a pour mission de mettre en cohérence les actions de prévention du risque inondation et plus largement d’impulser une politique de gestion intégrée de l’eau à l’échelle cohérente du bassin versant de la Somme.
Cette politique s’est traduite notamment par l’élaboration de la Stratégie Locale de Prévention des Risques d’Inondations (SLGRI 2017) et par la mise en œuvre de deux programmes d’Actions de Prévention du Risque Inondation (PAPI). Ces programmations sont étroitement articulées avec deux Schémas d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE).
Dans son mode opératoire, l’EPTB assure un double rôle auprès de ses membres (collectivités territoriales et leurs groupements) : d’une part un rôle de coordination visant une meilleure cohérence des actions à l’échelle du bassin versant, d’autre part un rôle d’animation et d’expertise technique qui se positionne en appui aux maîtrises d’ouvrage locales ou en maîtrise d’ouvrage déléguée.
Le Programme d’Actions de Prévention des Inondations – actuellement en cours de labellisation – porte sur la période 2026-2032. Il priorise notamment la prévention des risques de ruissellement et d’érosion des sols, des risques qui apparaissent comme prégnants du fait du changement climatique. Sur cette thématique l’AMEVA travaille en concertation étroite avec les acteurs du monde agricole dans le cadre d’un « Pôle Erosion ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260522001508-charge-e-mission-prevention-risques-inondation-ruissellement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Niveau Bac + 5 (universitaire ou ingénieur) avec au moins deux blocs de compétences parmi ces trois : (1) la prévention des risques naturels dans l’aménagement du territoire, (2) la gestion intégrée de l’eau et des écosystèmes associés et (3) l’agronomie et le développement rural ;
• Expérience souhaitée sur un poste similaire dans la conduite de projets liés à un PAPI ;
• Bonne connaissance des acteurs publics et du fonctionnement des collectivités, des réglementations (commande publique) et de l’environnement institutionnel lié aux missions sus-citées ;
• Maîtrise des outils informatiques suivants : Suite bureautique Office, QGIS ;
• Des connaissances complémentaires dans les domaines suivants seraient un plus : techniques de communication et d’animation, outils de modélisation hydraulique et sédimentaire (WaterSed, etc.) ;
• Capacité à collaborer en équipe, à animer des réunions, à s’exprimer en public ;
• Qualités personnelles : autonomie, goût pour le dialogue et la concertation, qualités rédactionnelles indispensables, capacité d’analyse et de synthèse sur des sujets complexes.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Candidature (CV détaillé + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 30/06/206 à
Monsieur Le Président de l’EPTB Somme - Ameva
32 route d’Amiens
80480 Dury
Courriel: c.prevot@ameva.org
Tel.: 03 22 33 09 97 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
