Responsable du CCAS et de l'Animation de la Vie Sociale Locale - VENAREY-LES LAUMES
Référence : O021261005001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Venarey-les-Laumes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une logique d’action sociale globale et de proximité, la commune souhaite renforcer son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et structurer l’animation de la vie sociale locale. Le ou la responsable assure :
● le pilotage administratif et opérationnel du CCAS,
● l’accueil social de proximité et la coordination des actions de solidarité,
● l’animation de la vie sociale, associative et intergénérationnelle,
● l’organisation des manifestations communales et des projets favorisant le lien social.
Il ou elle contribue directement au développement social local, à la cohésion de la commune et à l’attractivité de la vie collective.
A. Pilotage du CCAS et action sociale de proximité
● Organiser et mettre en œuvre les orientations du Conseil d’administration du CCAS.
● Préparer les réunions du CA, les délibérations, décisions et documents administratifs.
● Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS en lien avec les services municipaux.
● Organiser l’analyse des besoins sociaux de la population et en assurer le suivi.
● Assurer l’accueil social de proximité : écoute, information, orientation des personnes en difficulté.
● Instruire les demandes d’aides facultatives relevant du CCAS.
● Développer et promouvoir les actions de solidarité (seniors, familles, publics fragilisés).
● Coordonner les partenariats sociaux et médico‑sociaux.
● Contribuer aux dispositifs de gestion de crise ou de solidarité communale (plan canicule, situations d’urgence, accompagnements exceptionnels).
B. Animation de la vie sociale locale et coordination des manifestations
● Élaborer et coordonner le programme annuel des animations municipales.
● Organiser les manifestations communales (logistique, coordination des services, prestataires).
● Développer des actions favorisant la participation des habitants, les projets intergénérationnels et la valorisation de la vie locale.
● Assurer la promotion des actions du CCAS et des manifestations municipales en lien avec la communication.
● Contribuer à l’alimentation des supports de communication municipaux (informations sociales, actions locales).
C. Soutien à la vie associative et gestion des équipements dédiés
● Assurer l’accompagnement administratif des associations locales.
● Participer à l’instruction des demandes de subventions.
● Organiser les relations entre la commune et les associations.
● Coordonner l’utilisation des équipements communaux mis à disposition (salles, espaces).
● Veiller à la bonne coordination entre les différents utilisateurs et au respect des règles de sécurité.
Profil recherché
Formation / expérience
● Formation dans l’action sociale, le développement local, l’animation ou l’administration publique.
● Expérience en collectivité appréciée.
Connaissances
● Fonctionnement des CCAS et de l’action sociale de proximité.
● Environnement institutionnel des collectivités territoriales.
● Méthodologie de conduite de projet et animation de partenariats.
● Réglementation des manifestations publiques.
Savoir‑faire
● Organisation et gestion de projets.
● Animation de réseaux de partenaires.
● Capacités rédactionnelles et administratives.
● Gestion des priorités et autonomie.
Savoir‑être
● Sens du contact et de l’écoute.
● Empathie, discrétion, fiabilité.
● Esprit d’initiative et capacité à fédérer.
● Disponibilité ponctuelle (soirées, week‑ends selon les manifestations).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année
CNAS
Participation employeur aux contrats labellisés prévoyance et santé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
