Responsable du centre de documentation - NIMES
Référence : O030260623002301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nîmes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste d'encadrement intermédiaire. Membre de l'équipe de direction élargie ou groupe de coordination.
Gérer et suivre les ressources financières et humaines du secteur ou du département
Participer aux groupes de travail transversaux
participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics
Impulser et coordonner l'activité du secteur ou du département
Profil recherché
Disposer de connaissances sur l'environnement socio-culturel
Participer à la définition et au suivi de la politique documentaire
Savoir accueillir, renseigner et orienter le public
Savoir animer et conduire une réunion
Savoir animer et manager une équipe et accompagner son développement professionnel
Savoir contribuer et participer à la mise en oeuvre de la politique de l'établissement
Savoir créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats
Savoir faire preuve d'initiative, d'organisation, d'anticipation et d'innovation
Savoir gérer des dossiers dans la concertation et la participation
Savoir mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation
Savoir piloter et animer des projets
Savoir préparer, suivre et contrôler l'exécution d'un budget
Savoir questionner l'organisation pour accompagner le changement
À propos de l'offre
-
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/08/2026
-
Documentaliste
