Responsable du Centre Louise Coucheroux (H/F) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE ECULLY

Référence : O069260427000394

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Écully
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Date limite de candidature : 27/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Garantir une gestion optimale et innovante du Centre Louise Coucheroux.

1. Administration et relations publiques (30 %)
Superviser les admissions, l'accueil et l'intégration des résidents
Assurer la relation avec les familles et répondre aux besoins des usagers dans le respect des bonnes pratiques gérontologiques
Élaborer et mettre en oeuvre les documents administratifs et réglementaires
Piloter et faire évoluer le projet d'établissement
Mettre en oeuvre le plan d'actions issu de l'évaluation externe
Animer les Conseils de la Vie Sociale (CVS)
Développer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, Métropole, CARSAT...)
Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles
Participer aux projets municipaux, notamment le village seniors

2. Management (30 %)
Piloter les recrutements en lien avec la direction et les équipes de santé
Superviser l'organisation des plannings et assurer la continuité de service
Garantir le respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité
Favoriser un climat social de qualité et prévenir les conflits
Identifier les besoins en compétences et piloter la politique de formation
Assurer la transmission des variables de paie

3. Finances et commande publique (30 %)
Élaborer l'EPRD et l'ERRD avec le service finances
Préparer les délibérations tarifaires
Suivre les financements et préparer le CPOM
Piloter les indicateurs de gestion
Suivre l'exécution budgétaire (commandes, factures, fournisseurs)
Anticiper et suivre les marchés publics

4. Technique et logistique (10 %)
Assurer le suivi de la maintenance du bâtiment
Coordonner les interventions techniques
Préparer les visites de contrôle et suivre les mises en conformité

Profil recherché

Diplômes requis : Diplôme de niveaux 1 ou 2 spécialisés dans la gestion des établissements médico-sociaux :
CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsabilité d'unités d'interventions sociales) ;
CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement de service d'intervention sociale) ;
Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ;
Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales).
Bonne connaissance du secteur de la gériatrie
Expérience significative de gestion et d'encadrement en établissement de personnes âgées
Capacités avérées de pilotage et d'animation d'une équipe, savoir gérer des projets et prendre des initiatives
Maîtrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées
Capacité à porter un projet fédérateur pour la structure
Sens des relations et du service public
Formation en gestion financière et en informatique
Dynamisme, réactivité et force de proposition
Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Régime indemnitaire, CIA, CNAS, tickets restaurants

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Technicien paramédical de classe normale (en extinction)

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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