Responsable du centre technique - MAIRIE D'UCKANGE

Référence : O057261110001090

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Uckange
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions:

Sous l’autorité du Responsable du Service Technique, l’agent placé sur le poste de Responsable du Centre Technique (Ateliers municipaux) dirige, coordonne et anime les agents du centre technique des équipes indiquées ci-dessous :

• Equipe bâtiment
• Equipe environnement et voirie
• Equipe jardin des traces
• Equipe concierge

A ce titre, il doit

• Organiser et coordonner les interventions quotidiennes des équipes en appliquant les priorités fixées par la hiérarchie.
• Encadrer et animer les équipes opérationnelles.
• Assurer une présence régulière sur les chantiers et équipements communaux.
• Contrôler la bonne exécution des travaux et le respect des consignes.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des services rendus.
• Participer à la maintenance courante et au suivi des infrastructures communales.
• Sensibiliser les agents aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques.
• Veiller à la conformité du matériel et des installations du centre technique.
• Contribuer à la préparation du planning hebdomadaire en lien étroit avec la hiérarchie.
• Gérer les congés, les absences et la répartition des agents au quotidien.
• Anticiper et signaler les besoins matériels et logistiques (stocks, commande, renouvellement).
• Veiller strictement au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
• Assurer la conformité des installations et des chantiers aux réglementations en vigueur.
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des travaux, des difficultés rencontrées et des besoins identifiés.
• Assurer une communication fluide entre les agents, les chefs d’équipe, d’adjoint et le responsable du service technique.

Profil recherché

Savoirs :

• Maîtriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer plusieurs équipes opérationnelles.
• Aptitudes techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et des aires de jeux.
• Bonnes connaissances liées à la sécurité des agents et des usagers.
• Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Maîtriser les outils informatiques nécessaires à sa mission.
• Maîtriser les procédures d’habilitation des matériels et des contrôles annuels.


Savoir-faire :

• Encadrer et animer des équipes opérationnelles.
• Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions.
• Organiser et répartir les tâches au quotidien.
• Contrôler et garantir la qualité des travaux réalisés.
• Anticiper les problèmes, les besoins.
• Gérer les approvisionnements.
• Prioriser les interventions en fonction des consignes hiérarchiques.
• Rendre compte.

Savoir être :

• Polyvalence, réactivité et adaptabilité.
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
• Initiative, autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer.
• Aisance relationnelle et pédagogique
• Discrétion et respect de la hiérarchie.
• Disponibilité.
• Communication régulière et efficace à la hiérarchie.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/01/2027

  • Responsable d'atelier

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