Responsable du Centre Technique (h/f) - LE RAYOL CANADEL SUR MER
Référence : O083260914000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rayol-Canadel-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du Centre Technique Municipal, assurer la continuité de fonctionnement du service et organiser l’activité quotidienne des équipes. Le Responsable participe au pilotage technique du patrimoine communal, au suivi des travaux, à la sécurité des bâtiments et ERP, ainsi qu’à la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260914000431-responsable-centre-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
• Connaissance solide des techniques du bâtiment, de la voirie et des espaces verts.
• Maîtrise de la gestion de projets et du suivi de chantiers.
• Lecture de plans et capacité à organiser, planifier et contrôler les interventions.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier : messagerie, Word, Excel, Drive, etc.
Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Leadership, pédagogie et autorité bienveillante.
• Réactivité, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer l’imprévu, les situations d’urgence et les priorités.
• Aisance relationnelle avec les agents, les administrés, les partenaires et les entreprises.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Votre rémunération & avantages sociaux : Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP
Autres avantages : Titres restaurant à 10 €, participation 50 % CNAS
Candidature à transmettre à :
Madame Le Maire - Mairie du Rayol-Canadel
ou par mail à : recrutement@rayol-canadel.fr
Adresse de l'employeur
LE RAYOL CANADEL SUR MER
Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli
83820 Le Rayol-Canadel sur mer -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Responsable d'atelier
