Responsable du Centre Technique Municipal - VITTEL
Référence : O088260423000444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vittel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, votre mission consistera principalement à animer, coordonner, encadrer et organiser les activités des agents du centre technique municipal dans les domaines de la voirie, de l'entretien du patrimoine bâti et non-bâti, et de la propreté urbaine. Vous travaillerez pour cela en collaboration avec l’assistante administrative du service, et les différents responsables d’équipes. Vous veillerez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l’amélioration des infrastructures et équipements communaux, en assurant la réalisation de travaux en régie ou par des prestataires externes, permettant l’entretien et la mise en valeur du patrimoine communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088260423000444-responsable-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
➢ Être titulaire d’un diplôme technique dans les domaines de compétence,
➢ Aptitude à manager et animer des équipes, en suscitant la motivation des agents, tout en proposant et mettant en oeuvre des actions de cohésion de groupe,
➢ Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables (bâtiments, VRD, ERP, sécurité et accessibilité…) et maitrise des principes rédactionnels,
➢ Être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement du CTM, dans le respect des orientations fixés par la collectivité,
➢ Organiser les interventions avec le soucis permanent des économies d’énergie et du respect du développement durable,
➢ Connaissances de l’environnement de la fonction publique territoriale, de la réglementation en matière de commande publique ; et pratique de la gestion budgétaire/comptable,
➢ Aptitude au dialogue, à la concertation, à l’écoute ; capacité relationnelle,
➢ Être capable de repérer et réguler des conflits,
➢ Faire preuve de rigueur, d’adaptation, d’organisation, de discrétion, d’initiative, d’autonomie, de réactivité ; capacité à déléguer et à rendre compte,
➢ Maitrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
➢ Maitrise des techniques et outils de planification,
➢ Pouvoir assurer l’interface quotidienne entre les équipes et la direction ou élus de la collectivité,
➢ Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (gestion du temps de travail, fiches travaux, tickets d’intervention, pièces techniques des marchés…),
➢ Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service,
➢ Volontaire pour suivre les évolutions techniques et réglementaires et participer à des formations adaptées,
➢ Expérience réussie dans un poste d’encadrement / management opérationnel,
➢ Habilitations et CACES appréciés
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : 24 mai 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + 3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Maire de Vittel – Hôtel de Ville – Place de la Marne - 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme MORANDEAU Laure – D.R.H – tél : 03.29.08.04.38 ou par mail : recrutement@ville-vittel.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'atelier
