Responsable du Centre Technique Municipal (h/f) - COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE
Référence : O045260909000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meung-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Véritable bras droit du DST pour la maintenance du patrimoine (37 000m² de bâtiment, 75km de voirie et 36 hectares d’espace verts), vous êtes le garant de l’efficacité des actions de vos équipes et maitriser les techniques de remontée d’information auprès du DST, du DGS et des élus. Vous justifiez d'une expérience solide et avérée sur ces fonctions en collectivité territoriale.
Avec les élus, le DGS et le DST, vous êtes en première ligne pour les interactions avec les riverains. Vous assurez le suivi des demandes de votre périmètre d’action êtes force de proposition pour améliorer la qualité de vie des habitants dans la commune.
Missions principales
1. Encadrer et manager les équipes:
• Animer et encadrer le personnel en lien avec les deux responsables d'équipes.
• Organiser le temps de travail, élaborer les plannings et effectuer les arbitrages d'absences en garantissant le service minimum.
• Identifier les besoins en formation, suivre les habilitations/CACES et piloter l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants et stagiaires.
2. Coordonner et piloter l'activité technique :
• Programmer et superviser l'entretien du patrimoine communal en assurant la relation quotidienne et le suivi des demandes auprès des élus, des administrés, des partenaires et des entreprises.
• Contrôler la mise aux normes sécuritaires, d'accessibilité et de conformité incendie des bâtiments.
• Gérer le parc de véhicules, d'engins et d'outillages, ainsi que le suivi des moyens d'accès aux bâtiments (clés, badges) et la valise d'astreinte des élus.
• Mettre en place et suivre un magasin de stockage (inventaire, commandes, distribution du matériel et des EPI).
3. Gestion administrative et budgétaire :
• Élaborer le prévisionnel budgétaire du CTM et suivre l'affectation des dépenses de fonctionnement et d'investissement.
• Établir des estimations et devis, notes, bilans, comptes-rendus et assurer le traitement des courriels du service.
Profil recherché
Profil recherché
• Savoirs techniques : Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, des réglementations en matière de sécurité au travail et des techniques de maintenance du patrimoine (bâtiment, voirie, espaces verts). Maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction administrative.
• Savoir-faire organisationnel : Capacités d'arbitrage, de planification sous contraintes, de gestion budgétaire et de rédaction de pièces techniques de marchés publics.
• Aptitudes relationnelles : Qualités de manager (écoute, concertation, dynamisme), aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Posture : Autonomie, grande réactivité face aux imprévus et force de proposition organisationnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire de Meung-sur-Loire : 32 rue du Général de Gaulle 45130 Meung-sur-Loire ou par mail : mairie@meung-sur-loire.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable d'atelier
