Responsable du Centre Technique Municipal (h/f) - Mandres-les-Roses
Référence : O094260626001369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandres-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur des Services Techniques, vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie des habitants en pilotant l’activité du centre technique, en coordonnant les chantiers tout en gérant une équipe polyvalente au service du patrimoine de la commune.
Encadrer et animer les agents polyvalents des services techniques,
Organiser et superviser les opérations d’entretien des espaces publics, avec une attention particulière portée aux espaces verts et au fleurissement,
Piloter et développer les projets d’embellissement (fleurissement saisonnier, aménagements paysagers, gestion différenciée, végétalisation),
Être force de proposition sur l’amélioration du cadre de vie et la valorisation des espaces extérieurs (choix des plantations, harmonisation paysagère, innovations écologiques),
Planifier et adapter les plannings des équipes,
Coordonner les travaux et contrôler leur bonne exécution,
Participer à l’étude et à la mise en œuvre des projets techniques,
Participer à la préparation, au suivi et à l’exécution des marchés publics (rédaction des besoins, analyse des offres, suivi des prestataires),
Veiller au respect des normes (hygiène, sécurité, environnement),
Intervenir lors des manifestations municipales,
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac, Bac Pro, BEPA ou équivalent. Vous possédez une expérience en encadrement d’équipe technique,
Profil fortement orienté espaces verts / paysage (expérience ou formation spécialisée appréciée)
Solide maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts (fleurissement, plantations, gestion durable, arrosage, etc.)
Connaissances en voirie et bâtiments, hygiène et sécurité appréciées
Connaissances des règles de la commande publique et des marchés publics indispensables
Capacité d’organisation et de planification
Sens de l’esthétique et intérêt pour l’embellissement du cadre de vie
Esprit d’initiative, créativité et force de proposition
Sens du service public et travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer CV et lettre de motivation directement sur le site de la ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'atelier
