Responsable du département contrôle fiscal H/F
Référence : MEF_2026-30226
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRFIP Paris
Direction régionale des Finances publiques d'Ile-de-France et de Paris (DRFiP 75) - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Caractéristiques du service
Le responsable du département du contrôle fiscal assure, au côté du directeur de pôle, le pilotage et l’animation de 5 divisions et de 49 services (31 brigades de vérification, 4 brigades de contrôle et de recherche, 14 pôles de contrôle et d’expertise) pour un total de plus de 600 collaborateurs.
2. Principaux enjeux
Le département de Paris est doté d’un tissu économique riche et à enjeux. La DRFiP d’Ile de France et de Paris est un acteur majeur de la lutte contre la fraude en Île-de-France.
3 200 opérations de contrôle et 10 000 expertises sont réalisées chaque année, pour des enjeux financiers de l’ordre de 480 M€.
La diversité du tissu fiscal et l’évolution très rapide de la fraude rendent indispensables une vigilance particulière sur l’organisation des structures et l’adaptation des méthodes. La coopération avec l’ensemble des acteurs de la lutte contre la fraude tant au sein de la DGFiP (Dircofi notamment) qu’avec les autres administrations partenaires est une priorité. Le maintien de l’attractivité des missions du contrôle fiscal requiert une vigilance particulière et un accompagnement constant de l’ensemble des équipes.
3. Éléments de contexte spécifiques
Les missions des pôles de contrôle et d’expertise seront réorganisées à compter du 1er septembre 2027. Cette réorganisation concerne environ 230 agents. Les enjeux en termes d’accompagnement du changement sont majeurs.
Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
Charles Ravet, Directeur du pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, charles.ravet@dgfip.finances.gouv.fr
Marie-Aimée Musy responsable du département contrôle fiscal, marie-aimée.musy@dgfip.finances.gouv.fr
Profil recherché
Compétences requises, connaissances recherchées, savoir-faire et savoir-être :
- compétences managériales avérées (capacité de décision et d’accompagnement des situations individuelles) ;
- maîtrise des savoirs techniques exercés par le département, notamment en matière de contrôle fiscal externe ;
- capacité forte d’animation et de coordination des équipes de travail ;
- fort potentiel à conduire et accompagner le changement et les innovations ;
- excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DRFiP ;
- sens de l’anticipation, d'esprit d'écoute et de dialogue, réactivité et autonomie ;
- capacité à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, ainsi qu’à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs de la DRFiP.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques.
Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.
Descriptif du service
La Direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte près de 3700 emplois.
Elle dispose d’une quarantaine de divisions et de missions en direction et d’environ 115 services infra‑départementaux, pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).
Elle est implantée sur une vingtaine de sites domaniaux.
Elle est organisée autour de :
- quatre pôles métiers : gestion fiscale (PGF), contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), gestion publique État (PGPE) et gestion publique secteur public local (PSPL) ;
- un pôle transverse (PPR), chargé des ressources humaines, de la formation professionnelle, du budget, de la logistique, de l’immobilier, du contrôle de gestion, de la stratégie et de la relation usager ;
- des missions rattachées directement au Directeur régional : politique immobilière de l’État (PIE), contrôle budgétaire régional (CBR), mission départementale risques et audit (MDRA).
À propos de l'offre
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Possibilité de télétravail dans la limite d’une journée par semaine.
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Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État».
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
