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Responsable du développement et de la stratégie du territoire / Renouvellement contrat de projet

Référence : O02A260504000086

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Porto-Vecchio
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

FONCTION : Responsable du développement et de la stratégie du territoire.
FILIERE : Administrative
CATEGORIE : A
GRADE : Attaché principal
SERVICE : Programmation stratégique
LIEU(X) D’EXERCICE : Siège de la CCSC
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Laurence GIRASCHI
CONDITIONS D’EXERCICE : Travail en bureau. Déplacement sur le territoire intercommunal. Horaires réguliers avec pics d’activité. Temps complet.

MISSIONS
Directement rattachée à la Direction Générale des Services, et placée sous l'autorité du Président, la responsable est en charge de définir et piloter une stratégie territoriale de développement urbain à l’échelle intercommunale.

ACTIVITES PRINCIPALES :
• Définir une stratégie territoriale de développement urbain à l’échelle de la Communauté ;
• Piloter les études foncières et urbaines s’y rattachant ;
• Analyser les catégories de régimes fiscaux applicables au territoire (Taxe d’aménagement majorée, TFPB, TFNPB, etc…) ;
• Rechercher des co-financements ;
• Piloter les appels à projets/appels à manifestation d’intérêts nationaux ou européens en lien avec le développement urbain ;
• Accompagner et conseiller les élus sur les secteurs de projets urbains d’intérêts communautaires et expertiser la faisabilité juridiques et financière des opérations d’aménagement sur le territoire de la CCSC, au regard des orientations définies par les documents d’urbanisme communaux et supracommunaux (montages opérationnels : ZAC, PUP, Concessions d’aménagement,…).
• Représenter la collectivité dans les diverses instances techniques partenariales :
o Assurer le suivi des dossiers stratégiques,
o Maîtriser les négociations avec les pouvoirs publics,
o Conduire et animer des réunions internes et externes,
o Animer les réseaux actifs de partenaires (services de l’Etat,…) et agences de l’Etat (Banque des Territoires, ANCT, CEREMA, ANAH,…).

Relations fonctionnelles (internes / externes) :
• Prestataires techniques,
• Contribuables, pétitionnaires, commerçants, …

LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES ET EXTERNES :
• Interne : Relations avec les services fonctionnels.
• Externe : Relations avec les usagers, les contribuables. Suivi des projets de façon collaborative et transversale avec les services municipaux, intercommunaux, bureaux d’études, AMO (PLU, Charte architecturale et paysagère, DOCOBAS), les services de l’Etat : préfecture, DDTM, Ministère de l’aménagement, du logement et de la nature, UDAP, ANAH, ANRU etc…, les partenaires institutionnels : CDC et ses Offices, Chambres consulaires etc…, bailleurs sociaux, associations locales, …,

Profil recherché

SAVOIRS :
Savoirs socio-professionnels :
• Technique et expertise en matière d'aménagement, d'urbanisme, et d’architecture.
• Connaissance du fonctionnement des institutions et des dispositifs contractuels.
• Montage d’opérations d’aménagement en mode projet.
• Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.
• Connaissance du fonctionnement / articulation des collectivités locales et des services de l’Etat.
• Connaissance des problématiques d’aménagement du territoire plus spécifiques à la Corse (PADDUC, loi littoral).
Savoirs généraux :
• Méthodes de conduite d'opérations
• Méthodes de conduite de projets
• Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics

Savoirs être :
• Disponibilité
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et de la communication
• Esprit de synthèse et d’analyse

À propos de l'offre

  • Communauté de Communes du Sud-Corse
    Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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