Responsable du magasin des ateliers municipaux (h/f) - Gagny
Référence : O093260921000285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du CTM, vous supervisez l’activité du magasin comprenant deux magasiniers, ainsi, vous assurez les activité suivantes :
- toutes les commandes pour le magasin, selon la règlementation en matière de commande publique (marchés publics) ;
- le suivi des marchés ;
- la réception des commandes et la vérification de la conformité ;
- le stockage du matériel et le suivi du stock ;
- la préparation et la livraison des articles du magasin demandés par le CTM et les autres services demandeurs ;
- l'encadrement des magasiniers
Ce qu'on attend de vous :
- Encadrer l’activité du magasin en fonction des objectifs et des règles de fonctionnement fixés ;
- Participer à la fonction Achats (devis, suivi des bons de commandes, consultations) ;
- Optimiser les coûts et la qualité des achats dans le respect des règles de la commande publique ;
- Suivre les marchés d’achat de fournitures pour l’ensemble des corps d’états en lien avec les services de la commande publique et des finances ;
- Superviser et assurer la gestion, l’approvisionnement et la distribution des fournitures et matériels destinés aux régies municipales ;
- Garantir la disponibilité des stocks nécessaires aux différents services ;
- Préparer et assurer les livraisons ;
- Veiller au respect des délais et des conditions de livraison ;
- Appliquer les consignes de sécurité mises en œuvre, pour assurer la sécurité des agents du magasin et les biens stockés ;
- Manager les magasiniers et veiller au respect des procédures, les accompagner et les former aux bonnes pratiques ;
- Elaborer et suivre les bons de travaux, entrées, sorties, bilan, etc. sur logiciel Atal II
- Assurer le suivi des EPI : recensement des services, commande, contrôle des livraisons, validation des factures.
Profil recherché
- Connaissance des règles de la commande publique (marchés publics) .
- Connaissance des produits et matériels utilisés dans les régies municipales .
- Notions de gestion budgétaire et comptable publique ;
- Maîtrise d’un logiciel de gestion de stock Atal II
- Capacité à analyser les besoins et anticiper les approvisionnements
- Compétence en négociation et relation fournisseurs
- Capacité à organiser un magasin (logistique, optimisation des espaces)
Particularités du poste :
- Port de charges possible.
- Utilisation possible d'engins de manutention (CACES apprécié)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
