Responsable du patrimoine H/F
Référence : AGRI_2026-15098
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
IFCE
Institut français du cheval et de l'équitation - Localisation : Saumur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’emploi du masculin dans cette offre est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et ne présume en rien du genre de la personne recrutée. Ce poste est ouvert à toute personne possédant les compétences et les qualifications requises.
Placé sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général l’agent sera chargé des missions et activités suivantes :
Missions :
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du secrétaire général, le chef du service du patrimoine immobilier est responsable de la définition, de la mise en œuvre et du pilotage de la politique immobilière de l'IFCE. Il en assure la coordination administrative, financière et technique, et garantit la préservation de la valeur économique et technique du patrimoine de l'établissement.
Activités principales :
1. Stratégie et pilotage patrimonial
– Élaborer, mettre en œuvre la stratégie immobilière (SPSI) en lien avec les activités du contrat d’objectif pluriannuel (COP) de l'IFCE ;
– Finaliser et piloter le SPSI 2026-2030
– Construire et piloter la base patrimoniale et assurer la fiabilité et l'actualisation continue des données
– Assurer le reporting et solliciter les arbitrages liés à l’activité concernée
2. Pilotage des opérations immobilières
– Définir les besoins des maîtres d'ouvrage locaux, piloter les pré-études et études de programme
– Piloter des opérations immobilières de construction, réhabilitation, rénovation, maintenance et exploitation technique sur les plans administratif, financier et technique ;
– Gérer les marchés publics de travaux et de services (CCTP, CCAP, etc.) en lien avec la direction financière.
3. Gestion des actifs et des relations domaniales
– Assurer la gestion des actifs : définition de stratégies d'évolution du bâti et des portefeuilles d'actifs, réalisation des actes de cession ou d’occupation (CDU/baux) ;
– Gérer la politique d'exploitation et de gestion prévisionnelle de la maintenance ;
– Améliorer la performance énergétique du patrimoine immobilier dans le respect des engagements de l'établissement (décret tertiaire, OPERAT) ;
– Traiter les questions de domanialité publique et privée.
4. Relations institutionnelles et management
– Assurer les échanges avec les tutelles métiers ;
– Manager, organiser et coordonner les activités du service Patrimoine Immobilier (une architecte interne à ce jour).
Profil recherché
Niveau d’études : Titulaire d’un diplôme supérieur Bac+5 (ingénierie, immobilier, urbanisme, école d’ingénieur, master spécialisé en immobilier),
Et expérience avérée dans un poste similaire
Connaissances :
Techniques du bâtiment, infrastructures équestres et génie hippique
Droit et pratique des marchés publics de travaux, de services et de maîtrise d'œuvre (Code de la commande publique)
Economie générale et de l’immobilier
Mécanismes budgétaires propres aux établissements publics
Règles d'urbanisme, droit domanial
Outils et logiciels de gestion du patrimoine immobilier (SIP, bases de données patrimoniales, SIG)
Savoir-faire :
Conduire un projet immobilier complexe et multi-sites
Élaborer une stratégie immobilière pluriannuelle (SPSI)
Rédiger et exploiter des documents techniques (CCTP, CCAP, rapport de présentation)
Négocier avec des prestataires, les tutelles et des partenaires institutionnels
Manager une équipe et animer un réseau pluridisciplinaire
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Créativité, flexibilité
Capacité d’écoute et de travail en équipe, partage d’information, de points de vue et recherche de convergences
Sens de l'analyse et esprit de synthèse
Autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités
Réactivité et capacité à anticiper les situations à risque
Sens politique pour interpréter et décliner la stratégie immobilière institutionnelle
Aptitude au travail en équipe et en mode projet, avec des interlocuteurs variés
Capacité à rendre compte, à solliciter les arbitrages et à alerter la hiérarchie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Niveau d'études : Titulaire d'un diplôme supérieur Bac+5 (ingénierie, immobilier, urbanisme, école d'ingénieur, master spécialisé en immobilier),
Et
Expérience avérée dans un poste similaire
Connaissances :
Techniques du bâtiment, infrastructures équestres et génie hippique
Droit et pratique des marchés publics de travaux, de services et de maîtrise d'œuvre (Code de la commande publique)
Economie générale et de l'immobilier
Mécanismes budgétaires propres aux établissements publics
Règles d'urbanisme, droit domanial
Outils et logiciels de gestion du patrimoine immobilier (SIP, bases de données patrimoniales, SIG)
Savoir-faire :
Conduire un projet immobilier complexe et multi-sites
Élaborer une stratégie immobilière pluriannuelle (SPSI)
Rédiger et exploiter des documents techniques (CCTP, CCAP, rapport de présentation)
Négocier avec des prestataires, les tutelles et des partenaires institutionnels
Manager une équipe et animer un réseau pluridisciplinaire
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Créativité, flexibilité
Capacité d'écoute et de travail en équipe, partage d'information, de points de vue et recherche de convergences
Sens de l'analyse et esprit de synthèse
Autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités
Réactivité et capacité à anticiper les situations à risque
Sens politique pour interpréter et décliner la stratégie immobilière institutionnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle conjointe des ministres de l'agriculture et des sports. L'IFCE est au service de la filière équine française avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'État en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Être l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
Comptant environ 600 agents répartis sur l'ensemble du territoire, il est présent principalement sur les sites de Saumur (Maine-et-Loire), Pompadour (Corrèze), du Pin-au-Haras (Orne) et d'Uzès (Gard).
Descriptif du service
L'IFCE gère un patrimoine immobilier significatif constitué de sites historiques ou emblématiques (Pompadour, Saumur, Le Pin-au-Haras, Uzès), dont plusieurs bâtiments protégés au titre des monuments historiques, mais aussi techniques notamment des écuries, des manèges dont un équipement de catégorie 1 au sens des établissement recevant du public (ERP). Ce patrimoine représente des enjeux techniques, financiers et stratégiques majeurs.
Il s'appuie également sur une trentaine d'implantations utiles au déploiement de ses missions en territoire.
Le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) 2026-2030, actuellement en cours de finalisation, identifie environ 9,1 M€ HT d'interventions prioritaires. Sa rédaction, qui a connu des délais significatifs, constitue l'un des premiers chantiers du chef de service, placé sous l'autorité du secrétaire général de l'établissement.
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : laurent.signoles@ifce.fr
Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP
o Les 3 derniers entretiens professionnels
Date limite de candidature : 20/09/2026
Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée. -
Horaires : forfait jour
Astreinte : non
Déplacements professionnels réguliers sur l'ensemble des sites IFCE
Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
Télétravail après une phase de prise de poste
Restaurant collectif
25 jours de congés
Jusqu'à 20 jours de RTT selon cycle de travail
Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
Forfait mobilité durable
Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
Possibilité de se garer facilement et gratuitement -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de renouveler ce dernier
Un agent bénéficiant déjà d'un engagement à durée indéterminée avec un autre employeur public sera recruté en CDI en application des articles L332-2 et L332-5 du Code Général de la Fonction Publique, si les fonctions sont de même catégorie hiérarchique. -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier