Responsable du pôle Accès à l'emploi public et parcours professionnels (h/f)
Référence : O014261001001605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une mobilité externe, le Centre de Gestion du Calvados (CDG14) recrute son ou sa responsable du pôle Accès à l’emploi public et parcours professionnels.
Rattaché(e) à la direction générale et membre du comité de direction, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des services relevant du pôle.
Le pôle comprend actuellement deux services : le service Concours et le service Emploi et Attractivité.
À l’issue d’une phase d’organisation transitoire, le périmètre du pôle a vocation à être élargi au service Gestion des carrières et instances paritaires, afin de constituer un ensemble unifié dédié à l’accès à l’emploi public et à l’accompagnement des parcours professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261001001605-responsable-pole-acces-emploi-public-parcours-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les principaux enjeux de la gestion des ressources humaines. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit ou en ressources humaines.
Vous justifiez d’une expérience confirmée au sein d’une collectivité ou d’un établissement public territorial ; une connaissance du domaine des concours et examens professionnels serait appréciée. Manager expérimenté(e) et force de proposition, vous savez fédérer une équipe, travailler en mode projet et animer des réunions.
Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que d’un sens affirmé de l’organisation et des responsabilités.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et êtes à l’aise avec l’évolution des pratiques et des outils professionnels.
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE et CIA), adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, et titres-restaurant.
Permis B obligatoire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/12/2026
-
Responsable des ressources humaines
