Responsable du pôle achats publics (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261015001336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre votre expertise de l’achat public au service de la performance, de la sécurisation des procédures et de l’optimisation des ressources de la collectivité ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, la Direction de la Programmation, du Pilotage et du Contrôle Interne Financier (DPPCIF) participe à
la définition et au pilotage de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Le service de la commande publique conçoit et met en œuvre la politique d’achat de la collectivité, il organise la commande publique locale (marchés publics, concessions de service public, gestion des achats transversaux, détermination et calcul des familles d’achat). Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures dans une logique d’optimisation des ressources financières et de sécurisation juridique des actes administratifs. Sous la responsabilité du chef de service, vous développez des stratégies d’achat adaptées et accompagnez les services prescripteurs.
Vos missions principales :
- Piloter la fonction achat, définir les stratégies d’achat et contribuer à l’optimisation des coûts et de la performance.
- Manager le pôle Achats publics, organiser l’activité et accompagner l’assistant achat dans ses missions.
- Animer le réseau des acheteurs, conseiller les services prescripteurs et diffuser les bonnes pratiques de la commande
publique.
- Suivre la performance des achats et les fournisseurs, piloter les indicateurs, le sourcing, les négociations et l’exécution des
marchés.
- Contribuer au respect des objectifs d’économie de la DPPCIF.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet.
- Organisation du travail selon 3 tranches horaires : 8h/17h, 8h30/17h30 ou 9h/18h.
- Poste basé au 14 rue Talamoni à Champigny-sur-Marne, au sein du Service Commande Publique de la DPPCIF.
- Disponibilité supplémentaire ponctuelle attendue lors des périodes de forte activité, en fonction des projets et des réunions.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Occuper un poste stratégique au cœur de la politique d’achat et de la performance financière de la collectivité.
- Contribuer directement à la sécurisation juridique, à l’optimisation des achats et à la maîtrise des ressources publiques.
- Piloter des projets transversaux et travailler en lien étroit avec les directions municipales, les acheteurs, les prestataires et les fournisseurs.
- Développer une véritable culture de l’achat public, accompagner les services prescripteurs et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Exercer des responsabilités diversifiées associant expertise achat, management, négociation, conseil, analyse de la
performance et conduite de projets.
Profil recherché
Profil
Titulaire du grade de rédacteur territorial ou d’attaché territorial, ou d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en droit
public, commande publique, achats ou finances publiques.
Expérience confirmée en achats publics et gestion des marchés publics.
Connaissance des bases de la commande publique, des techniques d’achat et du suivi des marchés.
Compétences en management et conduite de projets.
Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance de la comptabilité publique M57 et des logiciels métiers est appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
