Responsable du Pôle administratif et financier des ST (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094261021001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le/la Responsable du Pôle Administratif et Financier (PAF) assure le pilotage administratif, financier et budgétaire des Services Techniques, en appui aux deux directions opérationnelles : la Direction du Patrimoine bâti et la Direction de l’Espace public.
À la tête d’une équipe de quatre agents, il/elle coordonne et supervise l’activité du pôle et garantit la bonne exécution budgétaire, le suivi des marchés publics ainsi que le montage et le suivi des dossiers de subventions. Il/elle assure également la gestion administrative des Services Techniques, en lien étroit avec les directions opérationnelles et les services supports de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261021001218-responsable-pole-administratif-financier-st?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, de type Master AES, idéalement dans les domaines des finances publiques, de la gestion administrative et financière ou du droit public, vous disposez d’une expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les règles de préparation et d’exécution budgétaire, la gestion des marchés publics ainsi que les procédures administratives applicables aux collectivités territoriales.
Vous disposez de compétences managériales confirmées et êtes en capacité de coordonner une équipe, de prioriser les activités et d’accompagner les agents dans leurs missions.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de solides qualités relationnelles, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d’analyse, votre sens de l’anticipation et votre force de proposition vous permettront de contribuer efficacement au pilotage et à l’optimisation de la gestion des Services Techniques.
Conditions du poste :
• Cadre d’emplois : Attachés territoriaux – catégorie A, filière administrative.
• Recrutement : par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires.
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal, 42 avenue du Général de Gaulle, L’Haÿ-les-Roses.
• Organisation : horaires administratifs fixes ; activités éligibles au télétravail (jusqu’à un jour/semaine)
• Encadrement : 4 agents (3 gestionnaires administratifs et financiers et 1 chargée d’accueil).
LES PETITS + :
• 25 jours de congés annuels
• 15 jours de RTT
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
• Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
• Titres restaurants (option facultative)
• Participation employeur à une mutuelle labellisée
• Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr.
Ou à défaut par voie postale :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Responsable budgétaire
