RESPONSABLE DU POLE BÂTIMENT (H/F) - COMMUNE DE LA RAVOIRE
Référence : O073260702002141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ravoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de La Ravoire recherche son futur Responsable du service bâtiment pour piloter et coordonner l’ensemble des missions techniques liées à l’entretien, la sécurité et la maintenance de l'ensemble des biens communaux.
Le responsable organise et supervise les opérations de manipulation, portage, déplacement, chargement et installation du matériel sur le territoire de la commune.
Sur l’ensemble du domaine public ou privé de la commune, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des bâtiments ou des équipements, le responsable :
- Répartit et contrôle les interventions de l’équipe,
- Assure le soutien d’activité de l’équipe,
- Assure l’entretien, la sécurité et la maintenance des bâtiments communaux,
- Assure la mise à disposition, le montage et l’enlèvement du matériel nécessaire au déroulement des manifestations sur le territoire de la commune ou des évènements organisées par elle à l’extérieur,
- Assure l’approvisionnement nécessaire à l’activité de l’équipe,
- Assure le suivi administratif et comptable des activités du service Bâtiment,
- Participe aux astreintes hivernales.
EXIGENCES PARTICULIERES :
- Horaires pouvant être adaptés en fonction des obligations du service.
- Travail sur 36 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi.
- Permis de conduire B-C,
- Formation AFPS souhaitée,
- CACES,
- Sécurité prévention,
- Habilitations électriques.
Profil recherché
SAVOIRS
- Techniques bâtiment second œuvre
- Réglementation hygiène, sécurité
- Techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et de matériel
- Règles d’entretien d’un bâtiment
- Consignes de sécurité au travail
- Utiliser l’outil informatique et le logiciel métier
SAVOIR FAIRE
Management
* Organiser le travail
* Élaborer des outils de pilotage spécifiques à l'environnement (ex : tableaux de bord, procédures...)
* Gérer des conflits et rendre des arbitrages
* Suivi comptable et administratif du service
Technicité
* Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
* Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
* Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements
* Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux dans les bâtiments
* Appliquer la réglementation des ERP
SAVOIR ETRE
* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Sens de l’organisation
* Dynamisme
* Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation :
* par mail : rh.mairie@laravoire.com
* ou par courrier : M. le Maire - Service Ressources Humaines BP 72 - 73491 LA RAVOIRE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Responsable de la logistique
