Responsable du pôle coordination technique et conduite de projets (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260922000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Si vous aimez coordonner, anticiper, sécuriser les projets et faire le lien entre les écoles et la Ville, Champigny vous attend!
À Champigny-sur-Marne, la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance porte une politique éducative ambitieuse en
faveur des enfants et des tout-petits. Elle accompagne les parcours des enfants dans un cadre sécurisé, cohérent et adapté aux besoins des familles, en lien étroit avec les écoles, les services municipaux et les partenaires de l’Éducation nationale.
Au sein du service Enseignement, le pôle coordination technique et conduite de projets joue un rôle central dans le suivi des écoles, la programmation des travaux, la mise en oeuvre du plan numérique, la gestion du mobilier scolaire, les projets éducatifs et les conditions d’accueil des élèves.
Vos missions principales
-Coordonner les conseils d’école et assurer le suivi des demandes des établissements.
-Organiser l’occupation, l’aménagement et l’équipement des locaux scolaires.
-Piloter les commandes, livraisons et installations de mobilier, y compris adapté au handicap.
-Assurer l’interface avec les écoles et les services techniques pour le suivi des travaux et de la maintenance.
-Conduire les projets transversaux du pôle : plan numérique, actions éducatives, PPMS et sécurisation des écoles.
Conditions d’exercice
-Temps complet – 36h30 hebdomadaires.
-Poste basé à la Coque Verdun – 200 rue de Verdun.
-Amplitude horaire : 8h30 – 18h.
-Déplacements réguliers dans les écoles et auprès des services municipaux.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une direction engagée au service des enfants, des familles et des écoles.
-Un poste transversal au coeur des relations entre les écoles, les élus, les services techniques et les partenaires.
-Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
-Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté.
-Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.
Profil recherché
Profil
-Titulaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou contractuel disposant d’une formation supérieure en
administration publique, conduite de projets, éducation, bâtiment ou gestion territoriale.
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des circuits de décision et des enjeux liés
au secteur éducatif.
-Capacité à piloter des projets transversaux, coordonner des partenaires et suivre des dossiers administratifs,
techniques et budgétaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
