Responsable du Pôle Ecoval, UVE/UVB et parc Photovoltaïque (h/f) - SETOM
Référence : O027251113000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Rifseep + carte restaurant+ participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec plus de 200 000 tonnes de déchets traitées chaque année, le SETOM est le syndicat de transport/traitement des déchets ménagers le plus important du département. 5 Quais de transfert, 4 plateformes de compostage, 1 unité de valorisation énergétique, 1 unité de valorisation de la biomasse, 1 centre de tri des emballages ménagers, le SETOM dispose de nombreux équipements qui lui assurent son autonomie.
Le SETOM exerce, pour le compte de ses adhérents (collectivités territoriales), la compétence de transport et de traitement des déchets ménagers, la compétence de collecte étant assurée directement par ses adhérents.
La gestion de cette compétence de transport et de traitement des déchets ménagers est assurée principalement en régie par plus de 50 agents et par deux délégations de service public.
Dans ce cadre, le SETOM de l’Eure recrute un Responsable du pôle Ecoval, Unité de Valorisation Energétique/ Unité de Valorisation Biomasse et parc Photovoltaïque, en charge d’assurer les missions suivantes :
Missions principales : Pilotage, organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion et de traitement des déchets
Encadrement de l'équipe d'Ecoval (1 encadrant terrain + 5 agents d'exploitation)
Assure le bon fonctionnement général des installations
Suivi technique de la délégation de service publique de rénovation et d’exploitation de l’unité de valorisation énergétique et de l’unité de valorisation de la biomasse, en lien avec la mission de contrôle administratif et financier des délégations de service public.
Suivi du parc photovoltaïque exploité par une société dédiée, sur notre site de l’Ecoparc de MERCEY.
Assurer les relations avec les partenaires (DREAL, ADEME, etc.)
Participation aux Commissions d’Appel d’Offres (CAO), aux CSS (Commissions de Suivi de Sites).
Conseil, veille, alerte auprès de la direction de l’exploitation, de la direction des ressources et de la direction générale ou des élus, sur toutes les opérations dont il a la charge.
Veille réglementaire et Proposition de toutes modifications nécessaires liées à l'évolution de la réglementation ou des techniques.
Prospective financière, technique et réglementaire pour préparer et conseiller sur l'évolution des activités.
Optimisation des moyens humains, matériels, financiers confiés, force de proposition auprès de la Direction.
Missions annexes :
Rédaction, Gestion et Suivi des commandes publiques relatives au périmètre d’exercice.
Analyse des bilans de la Délégation de Service Publique, en lien avec la mission de contrôle administratif et financier des DSP.
Elaboration des bons de commande.
Prise en charge de la continuité de service des autres activités notamment en période de congés.
Astreintes semaine (y compris week-end) : CACES engins de chantier souhaités.
Profil recherché
Ingénieur ou Ingénieur principal, à défaut non-titulaire d’un niveau bac +5 domaine déchets/environnement ou équivalent.
Les plus :
- Vous maîtrisez la réglementation en vigueur sur les activités du déchet
- Vous bénéficiez d’une expérience en encadrement d’équipe
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale
Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de qualités de réflexion, d'argumentation et d'expression, à l'écrit comme à l'oral.
Fonctionnaire ou contractuel de droit public – Poste à pourvoir à compter du 1er août 2026
Lieu d’affectation : SETOM DE L’EURE à Guichainville (27930)
Temps de travail : 39H00/semaine
Rémunération selon profil, RIFSEEP, carte restaurant, participation mutuelle et prévoyance, RTT.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le président du Setom de l'Eure, Jérôme PASCO
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de la gestion des déchets
