RESPONSABLE DU POLE EDUCATION, ENFANCE, JEUNESSE ET ANIMATION - ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS
Référence : O074260601000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loisin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLE INDICIAIRE + PRIMES € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contrat CDD d'un an à temps complet à pourvoir en août 2026.
Sous l’autorité du maire et de l’adjoint en charge du service enfance jeunesse :
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques des structures petite enfance, périscolaire-cantine et pôle jeunesse en rapport avec le PEDT, CTG et le CMJ
• Définir les besoins en ressources humaines, matériel et de formation
• Vérifier l’adéquation des projets pédagogiques au regard des documents cadres
• Gérer les entretiens avec le personnel des services : embauche, professionnel annuel, cadrage...
• Accompagner les adjoints dans le recrutement et l’encadrement de l’équipe
• Coordonner et valider l'ensemble des activités produites par les équipes
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
• Suivre les commandes de matériels, réservation des cars et des sorties, etc…
• Organiser et coordonner la gestion opérationnelle et fonctionnelle à l’année
• Organiser le temps de travail du personnel
• Coordonner et valider les plannings d’annualisation des agents
• Procéder à la déclaration annuelle des Accueils de Loisirs sur TAM en lien avec la SDJES et de la cantine à un euro
• Suivre les déclarations complémentaires des Accueils de Loisirs sur TAM en lien avec la SDJES
• Concevoir et aménager les espaces d'activités en lien avec les agents
• Harmoniser, coordonner et évaluer les pratiques des différentes structures
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes
• Définir les besoins de formation pour les agents
• Développer une transversalité des compétences des agents
• Développer un travail transversal avec les structures jeunesse de la commune
• Définir et développer de nouveaux projets éducatifs avec des partenaires externes ou des services internes
• Gérer les incidents avec les familles
• Gérer la régie d’avance scolaire
• Participer/coordonner à la mise en place du Service Minimum d’Accueil lors de grèves avec le directeur enfance et le responsable scolaire et temps méridien
• Assurer le suivi des travaux dans les bâtiments communaux en lien avec le responsable du service technique
• Rechercher des sources de financement
• Au sein du groupe scolaire, gérer l’équipe pluridisciplinaire : ATSEM, agents cantine-périscolaire et d’entretien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260601000339-responsable-pole-education-enfance-jeunesse-animation-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
H/F détenteur d'un DESJEPS et d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum en tant que Directeur/Directrice d'une structure d'accueil collectif de mineurs et de Pôle jeunesse.
Permis de conduire obligatoire.
1ers secours souhaités.
Compétences :
- Connaître la réglementation : SDJES / HACCP / ERP (Locaux, incendie)
- Maîtriser les techniques de base du secrétariat et de la bureautique
- Connaître les outils Informatique/Internet
- Enfance :
Connaissance des besoins de l’enfant selon la tranche d’âge.
Repérages des signes de maltraitance et procédure à suivre.
Indicateur d’alerte dans le comportement de l’enfant.
- Maîtriser la langue française.
- Connaître une langue étrangère (anglais si possible).
- Connaitre les règles et procédures administratives.
- Avoir une expérience solide du monde associatif et des procédures de demandes de financements et subventions.
SAVOIR FAIRE (capacités)
- Manager une équipe et favoriser la cohésion
- Accueillir tous types de public/S’exprimer clairement.
- Rédaction, animation et conduite de projets
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Agir en cas d’urgence/d’accident/ Gérer les situations de stress.
SAVOIR ETRE
- Accueillant, souriant, sociable.
- Soigné et présentable.
- Être une force de proposition pour la qualité des services.
- Avoir le sens du service public.
- Être organisé, méthodique et rigoureux.
- Avoir une bonne capacité d’adaptation.
- Avoir des capacités d’initiative et de réaction.
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation et diplômes à rh@loisin.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
