Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE JUVIGNY
Référence : O074260622001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Juvigny est à la recherche d’un adjoint d’animation au sein de son service enfance à compter du 01 septembre 2026. L’équipe est constituée de trois personnes qui ont la charge d'assurer le périscolaire, le TAP et la restauration scolaire.
Elle est également associée aux événements de l'école et du village.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Dans le cadre du Périscolaire et du TAP : Sous la responsabilité et l'encadrement du responsable du service, vous serez chargé :
- d’encadrer et d’animer un groupe d'enfants,
- d’assurer la sécurité physique et affective des enfants,
- d’accueillir les familles,
- de participer à l'élaboration du projet pédagogique, à sa mise en œuvre et à son évaluation,
- de concevoir et organiser les projets d'animation, et de participer aux différentes réunions de préparation.
Dans le cadre de la restauration collective : vous serez chargé
- de procéder au service, à la desserte des repas, aux taches de vaisselle et du matériel de cantine et à l'entretien des locaux,
- d’assurer les mesures d'hygiène spécifiques à la restauration collective,
- d'accompagner les enfants sur le temps de repas, d'accompagner les enfants sur les différents trajets école/salle communale,
- de mettre en œuvre le projet d'éducatif.
Autres : vous devrez assurer la mise en place et la participation aux événements communaux en lien avec l'équipe enseignante et/ou les associations (environ 3 évènements par an).
Profil recherché
DIPLOME OBLIGATOIRE : BAFA, BAFD, BAPAAT, BEATEP, BPJEPS, CAP petite enfance.
-Expérience sur un poste similaire souhaitée,
-Goût du travail avec les enfants,
-Sens de l'écoute, de l'observation, être vigilant,
-Sens du travail en équipe,
-Bon relationnel et ouverture d'esprit,
-Capacité à organiser et gérer son travail en autonomie,
- Polyvalence,
-Intérêts des travaux manuels et artistiques, sports, loisirs, culture.
Temps de travail annualisé, ne travaille pas durant les vacances scolaires, ni les mercredis après-midi.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV ainsi qu'une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
