DEUX RESPONSABLES D'EQUIPE PERISCOLAIRE ADJOINTS(ES) A TEMPS NON COMPLET (80%) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260622000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Education - Petite enfance :
DEUX RESPONSABLES D'EQUIPE PERISCOLAIRE ADJOINTS(ES)A TEMPS NON COMPLET (80%)- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
* Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives.* Concevoir, proposer, mettre en oeuvre et évaluer des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets éducative et pédagogique du service et de l'équipement et accompagner les animateurs dans la conduite de leurs projets.* Contribuer à la dynamique du travail d'équipe par sa participation aux réunions.* Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.* Concourir à la qualité des échanges et de transmission d'informations avec les enseignants et les familles.* Contribuer au développement des compétences des animateurs
Profil recherché
Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalent ou BAFD. Vous maitrisez les techniques d'animation, de pédagogie, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes d'urgences et de secours. Vous avez de bonnes connaissances sur la législation et le règlement relatif à l'accueil collectif de mineurs, une connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement, des spécificités liées à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge, et des différents partenaires et institution évoluant dans le secteur de l'éducation.
Doté d'un excellent relationnel, vous possédez des notions de base du management (conduite de réunions notamment), êtes en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions, repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique. Vous êtes en capacité de gérer les conflits et être force de proposition et de conseil auprès de votre hiérarchie.
Poste ouvert :- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C), filière d'animationou- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
