Responsable du pôle éducation, jeunesse et politique de la ville - COMMUNE DE GAILLARD
Référence : O074260723000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à la réussite éducative des enfants et des jeunes, au développement de la cohésion sociale et à l'accompagnement des habitants ?
Vous souhaitez porter des projets structurants au sein d'une collectivité dynamique, engagée dans une démarche de modernisation de son action publique ?
Rejoignez la Ville de Gaillard.
Ville frontalière située aux portes de Genève, Gaillard (12 000 habitants) bénéficie d'un territoire attractif et en pleine évolution. Au sein d'Annemasse Agglomération (90 000 habitants), la commune porte une politique ambitieuse en faveur de l'éducation, de la jeunesse, de la réussite éducative et de la cohésion sociale.
Dans le cadre de son Projet d'Administration, la Ville souhaite renforcer la transversalité entre les services, développer une culture de projet et accompagner les évolutions des politiques publiques au plus près des besoins des habitants.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Responsable du Pôle Éducation, Jeunesse et Politique de la Ville pilote l'ensemble des politiques publiques relevant de son périmètre. Il accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques, coordonne les équipes, développe les partenariats institutionnels et associatifs et veille à la bonne conduite des projets dans le respect des objectifs fixés par la collectivité.
Manager reconnu, il impulse une dynamique collective, favorise l'innovation et garantit la qualité du service rendu aux familles, aux enfants, aux jeunes et aux habitants.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques municipales en matière d'éducation, de jeunesse et de politique de la ville ;
- Décliner les orientations des élus en projets opérationnels et assurer leur pilotage dans le respect des contraintes réglementaires, financières et organisationnelles ;
- Encadrer, animer et fédérer les équipes du pôle autour d'objectifs communs ;
- Piloter les services relevant du périmètre Éducation, Jeunesse et Politique de la Ville en garantissant la continuité et la qualité du service public ;
- Développer les actions en faveur des quartiers prioritaires et coordonner les dispositifs de politique de la ville avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Construire, développer et animer les partenariats avec l'Éducation nationale, les associations, les institutions et l'ensemble des acteurs éducatifs du territoire ;
- Piloter les budgets du pôle, rechercher des financements et assurer le suivi des dispositifs contractuels et des subventions ;
- Garantir la sécurisation administrative, juridique et financière des projets portés par le pôle ;
- Impulser une culture de projet, développer des outils de pilotage et assurer l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre.
Profil recherché
Profil recherché :
- De formation supérieure (Master 2 en droit public, management des collectivités territoriales, politiques publiques, éducation ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'un service ou d'un pôle relevant des politiques éducatives, de la jeunesse ou du développement territorial.
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les politiques éducatives locales, les dispositifs de contractualisation ainsi que les enjeux de la politique de la ville.
- Manager de proximité, vous savez fédérer des équipes, conduire des projets transversaux et développer des partenariats durables avec les acteurs institutionnels.
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre aptitude à conduire le changement et votre force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale.
- Autonome, rigoureux et doté d'excellentes qualités relationnelles, vous partagez les valeurs du service public et placez l'usager au cœur de votre action.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire (cadre d’emploi des attachés), régime indemnitaire et prime de fin d’année.
Compléments de rémunération : tickets restaurants et participation mutuelle santé.
Participation prévoyance labellisée et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.
Télétravail possible
Poste à pourvoir au 01/10/2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter : Mme Anne-Catherine MONTAUD, Directrice Générale des Services : secretariat.general@gaillard.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
