Responsable du pôle énergie (h/f) - Drancy
Référence : O093260807000811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
localisation : Drancy, aux portes de Paris
service : Maison de l'environnement et de l'énergie
statut : poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Au sein d'une commune dynamique de 72000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Missions :
rattaché à la Direction des services techniques, service maison de l'environnement et de l'énergie, vous serez sous la responsabilité du responsable de service.
- mise en oeuvre de la politique en matière d'économie d'énergie
- management de l'équipe du pôle énergie et réalisation de leur évolution professionnelle
- rédaction de cahiers des charges avec prises en compte de critères écoresponsables
- participation à l'élaboration et au suivi du plan de rénovation thermique des bâtiments en cohérence avec le cadre règlementaire du décret tertiaires (objectif de 40% réduction de consommation énergétique d'ici 2040 et 60% d'ici 2050) et du schéma directeur énergie avec recherche de financements
- pilotage des bureaux d'études techniques chargés de la réalisation des audits énergétiques - la mise en place et le suivi des projets énergie, notamment dans les domaines des énergies renouvelables (géothermie, production d'énergie photovoltaïque...)
- accompagnement et conseils aux différents services de la mairie sur les questions énergétiques
Profil recherché
De formation supérieure scientifique et/ou ingénieur vous disposez de connaissances solides en énergie, en thermique et en électricité, vous maîtrisez les enjeux de développement durable et les contraintes énergétiques et environnementales ainsi que le cadre législatif et réglementaires relatif aux énergie.
Savoir :
connaissance des marchés publics de la comptabilité publique
connaissance de la fonction publique
savoir-faire :
Maîtriser les outils informatiques
conduite de projet
sans du travail en équipe
savoir-être :
réactivité
sens de l'organisation
rigueur et diplomatie
autonomie
rémunération et avantages
rémunération :
rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
primes en complément de la rémunération
Congés
25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
compte épargne temps
congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
action sociale
nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs...)
mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
formation
formation lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail : il est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
transport :
remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
autres :
coffre fort électronique offert à vie
restauration collective possible sur place
et plus encore ...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Responsable énergie
