Chauffagiste, Agent de maintenance des bâtiments communaux (h/f) - Montfermeil
Référence : O093260916001078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez les métiers techniques, le travail de terrain et souhaitez mettre votre savoir-faire au service du patrimoine communal ? Rejoignez notre équipe en tant qu’agent technique spécialisé en chauffage et installations thermiques.
Au quotidien, vous intervenez sur les chaufferies et installations de chauffage des bâtiments communaux, en assurant leur exploitation, leur maintenance et leur dépannage. Vous participez également à des travaux de plomberie, d’entretien et d’aménagement des bâtiments.
Un poste polyvalent, concret et essentiel au bon fonctionnement des équipements communaux, qui vous permettra de mettre pleinement à profit votre expérience et vos compétences techniques.
Chauffage et chaufferies
-Assurer la mise en route, l’arrêt, l’exploitation et l’entretien des installations de chauffage et des chaufferies ;
-Réaliser les diagnostics, états des lieux, opérations de dépannage et remplacement des équipements (radiateurs, robinets thermostatiques, petites extensions, etc.) ;
-Réaliser l’équilibrage des réseaux et assurer la maintenance ainsi que la mise en conformité des chaufferies ;
-Surveiller l’exploitation des installations via la télégestion et renseigner les carnets de chaufferie ;
-Assurer la levée des réserves faisant suite aux contrôles périodiques réglementaires ainsi que les visites de surveillance et de sécurité ;
-Effectuer l’entretien courant des équipements : nettoyage des filtres, ventilations, buses et autres éléments des installations.
Plomberie et entretien des bâtiments
-Réaliser des travaux de plomberie ;
-Définir les produits, matériels et opérations nécessaires à la réalisation des chantiers ;
-Consigner les installations électriques concernées par les interventions (armoires, brûleurs, etc.) ;
-Réaliser le nettoyage des gouttières et chéneaux facilement accessibles.
Travaux d’aménagement et interventions ponctuelles
-Participer à l’aménagement des salles, notamment dans le cadre de l’installation des bureaux de vote ;
-Renforcer les équipes chargées du déneigement des abords des bâtiments communaux.
Profil recherché
Formation
-Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP de niveau 3 minimum (Installateur monteur thermique ou d’un diplôme/titre équivalent dans le domaine du chauffage, des installations thermiques ou du génie climatique (CVC).
-Un CAP électricien en supplément serait apprécié.
Expérience
-Vous justifiez d’une expérience significative en exploitation, maintenance et dépannage d’installations de chauffage, idéalement en chaufferies collectives ou tertiaires. Une expérience professionnelle équivalente pourra également être prise en compte.
Compétences et qualités
-Vous disposez de bonnes connaissances en exploitation et maintenance des installations de chauffage, diagnostic et dépannage des équipements, plomberie et installations thermiques, ainsi qu’en règles de sécurité et exigences réglementaires applicables aux chaufferies.
-Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et appréciez le travail de terrain et en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
