Responsable du pôle environnement - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Référence : O067261014001519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illkirch-Graffenstaden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste et son contexte
Au sein de la Direction du Cadre de vie et du Développement durable, vous pilotez le
pôle environnement et contribuez à la définition et à la mise en œuvre des politiques
environnementales de la Ville d’Illkirch-Graffenstaden.
À la tête d’une équipe composée d’un chargé de mission, vous intervenez sur des sujets
transversaux à forts enjeux pour la collectivité : transition écologique, management
environnemental, prévention et tri des déchets, sensibilisation et mobilisation des
acteurs du territoire.
Vous assurez également le pilotage et l’évolution de la démarche de management
environnemental ISO 14001, ainsi que le développement d’une stratégie
environnementale transversale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261014001519-responsable-pole-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Titulaire d’un Master dans le domaine de l’environnement ou d’un diplôme d’ingénieur en environnement (niveau Bac+5), vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la réglementation environnementale, aux déchets et à la norme ISO 14001, ainsi que la conduite de projets transversaux.
Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer différents interlocuteurs autour de projets communs.
Le permis B est requis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que la Ville d'Illkirch-Graffenstaden propose :
• Un poste à forte dimension stratégique et transversale
• La responsabilité d'un pôle et l'encadrement d'un collaborateur
• Des missions diversifiées au cœur des enjeux de transition écologique et de
développement durable
• Un environnement de travail associant enjeux réglementaires, techniques et
opérationnels
• Un poste à temps complet
Le poste implique ponctuellement une disponibilité en début de soirée (19h-20h30)
pour certaines réunions ou commissions, ainsi que quelques samedis dans l'année (moins de 10).
Comment postuler ?
Vous souhaitez contribuer concrètement aux politiques environnementales d'une collectivité engagée dans une démarche ISO 14001 ?
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
