Responsable du pôle espaces publics et manifestation - MAIRIE DE COUTRAS
Référence : O033261021000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coutras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Organiser, encadrer et contrôler l’entretien, la propreté et la qualité des espaces publics de la commune (voirie, espaces verts, plaine des sports, cimetières, abords des équipements), et assurer la logistique des manifestations communales, associatives et sportives.
Les missions :
1. Management du pôle
• Encadrer, organiser et planifier le travail des équipes ; répartir les tâches et fixer les priorités
• Transmettre les consignes, contrôler leur application et la qualité du travail
• Optimiser les ressources, notamment humaines dans les missions réalisées
• Accompagner les nouveaux arrivants, identifier les besoins de formation, participer aux entretiens annuels
• Prévenir et réguler les conflits ; rendre compte à la hiérarchie
• Participer ponctuellement aux interventions de terrain
2. Voirie et domaine public
• Surveiller l’état de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain
• Programmer et organiser l’entretien courant de la voirie en régie : Curage des fossés, gravillonnage, fauchage, chemins en calcaire, borduration, collecteur d’eau pluviale, hydrocurage
• Contrôler les interventions des concessionnaires de réseaux et des entreprises (petits chantiers)
• Organiser et assurer le marquage routier : signalisation verticale et horizontale
• Assurer et répondre aux diverses demandes quotidiennes (ex : courriers, interventions de voirie, urgences, DT, DICT)
• Signaler et faire traiter les risques pour la sécurité du public
3. Propreté urbaine
• Organiser le nettoiement de la commune (voies, places, abords d’écoles et d’équipements)
• Adapter les interventions selon les saisons, les événements et les urgences
• Est garant du bon état de propreté de la ville.
4. Espaces verts et paysage
• Organiser l’entretien et la création des espaces verts : tonte, taille, plantations, massifs, fleurissement, arrosage
• Encadrer le désherbage dans le respect de la réglementation (zéro phyto)
• Assurer l’entretien des cimetières, de la plaine des sports, cours d’écoles et du centre de loisirs
• Faire réaliser le contrôle périodique des aires de jeux et suivre la mise en sécurité
5. Manifestations
• Préparer et mettre en œuvre la logistique des manifestations : matériel, transport, montage/démontage, sécurisation
• Coordonner les besoins avec les services, élus et associations
6. Gestion technique, administrative et budgétaire
• Élaborer le programme annuel d’entretien et participer à la préparation du budget et des investissements
• Suivre les dépenses du pôle, définir les besoins d’achat, établir les bons de commande, attester le service fait
• Gérer le parc de matériel en lien avec le magasinier : approvisionnement, entretien, renouvellement
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (EPI, signalisation de chantier, habilitations)
• Assurer une veille technique et réglementaire
Profil recherché
Formation :
• Diplôme de niveau 3 / niveau 4 en travaux publics, aménagement paysager ou équivalent, ou expérience confirmée
• Permis B obligatoire ; permis C / PL apprécié ; CACES appréciés
Compétences techniques :
• Techniques de voirie, de nettoiement et d’entretien des espaces verts
• Connaissance des végétaux, techniques de taille et méthodes alternatives au désherbage chimique
• Gestion du domaine public routier et signalisation temporaire de chantier
• Réglementation hygiène et sécurité, aires de jeux, responsabilité civile et pénale
• Notions de budget, procédures de commande publique, statut de la fonction publique territoriale
• Outils bureautiques courants
Compétences managériales
• Organiser, planifier et prioriser
• Animer une équipe, déléguer et contrôler
• Gérer les imprévus et les situations d’urgence
Qualités
• Sens du service public, disponibilité, réactivité
• Rigueur, organisation, esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
Conditions d’exercice :
• Moyens : véhicule de service de pool, téléphone portable, matériel et outillage du pôle
• Horaires fixes ; disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des manifestations
• Astreintes et rappels possibles (intempéries, viabilité hivernale, urgences)
• Déplacements quotidiens sur le territoire ; travail en extérieur par tous temps
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à l'attention de M. le Maire, Jérôme COSNARD à l’adresse : Hôtel de Ville – Place Ernest Barraud BP 69 33230 Coutras ou au mail : pauline-le-clanche@mairie-coutras.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
