Responsable du Pôle Expertise et Pilotage Stratégique, adjoint au directeur (h/f)
Référence : O037260804001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec près de 285 agents répartis au sein de 8 services, la Direction des Routes et des Mobilités assure l'entretien, l'exploitation et le développement des infrastructures routières départementales tout en accompagnant les évolutions des politiques de mobilité du territoire.
Afin d'accompagner les transformations à venir de la Direction et de renforcer son pilotage stratégique, le Département recrute un(e) Responsable du Pôle Expertise et Pilotage Stratégique. Rattaché(e) directement au Directeur des Routes et des Mobilités, dont vous êtes l'adjoint(e), vous occupez une position centrale au sein de la Direction en contribuant à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des projets stratégiques. Vous garantissez la cohérence des démarches transversales, accompagnez les évolutions organisationnelles et assurez l'interface avec les directions supports, les partenaires institutionnels et les élus.
Ce poste offre une vision globale des enjeux de la collectivité et constitue une opportunité d'exercer des responsabilités de haut niveau à l'interface des ressources humaines, du pilotage de la performance, des finances, des mobilités et de l'aménagement territorial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260804001073-responsable-pole-expertise-pilotage-strategique-adjoint-directeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, idéalement dans les domaines du management, de la conduite du changement, des ressources humaines, de la gestion publique, des finances ou du pilotage stratégique, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projets complexes et le management d'équipes ou de démarches transversales.
Vous maîtrisez :
• l'environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les méthodes de pilotage stratégique et d'évaluation des politiques publiques ;
• la conduite du changement et l'accompagnement des organisations ;
• les outils d'analyse, de traitement de données et de pilotage de l'activité ;
• la gestion budgétaire, financière et le suivi de projets ;
• idéalement, les enjeux liés aux infrastructures routières et aux mobilités.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre capacité d'analyse et de synthèse ;
• votre aptitude à fédérer des acteurs aux intérêts variés ;
• votre sens de la négociation et de la médiation ;
• votre autonomie et votre force de proposition ;
• votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et à fort enjeu politique.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/09/2026
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
