Responsable du Pôle Grands Travaux (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260724001808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un responsable du pôle Grands Travaux (H/F) auprès de la Direction des Routes à temps plein relevant du grade d'ingénieur, par voie statutaire de concours, de mutation, de détachement, ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicap ou, par voie contractuelle.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Etudes et Travaux, le responsable du pôle Grands travaux aura pour missions de :
- L'encadrement d'équipe
- La gestion de projets
Conditions de travail :
- Nombreux déplacements
- Travail de bureau ou à l'extérieur
- Horaires pouvant être irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers et des réunions diverses
- Relations diverses (avec les autres services de la collectivité, avec les administrations d'Etat, avec des partenaires externes, des administrés)
Mettre en œuvre la politique du Département inscrite au schéma routier (délai, planification, financier, sécurité)
Conduire les opérations routières réalisées en interne ou en externe (études et suivi de chantier)
Gérer les opérations confiées en AP/CP et proposer les éléments de programmation budgétaire en plan pluriannuel d’investissements
S’assure du respect de la planification, des délais, des coûts et des règles de qualité (sécurité, respect des normes, guides techniques)
Appréhender et sécuriser l’ensemble des procédures pour les projets d’infrastructures
Participer à la communication ainsi qu’à la concertation publique sur les projets, animer les comités de pilotage avec les élus
Assurer le management général du pôle Grands Travaux et notamment l’ensemble des missions d’encadrement, d’organisation, de pilotage, de contrôle et de représentation
Seconder ou relayer le chef de service sur l’ensemble de ses missions d’encadrement, d’organisation, de contrôle et de représentation
Profil recherché
* Cadre A technique / ingénieur / contractuel bac + 5
* Ingénieur génie civil - Voirie réseaux divers
* Expérience indispensable en infrastructure routière et procédures environnementales
* Compétences appréciées en ouvrages d'art
* Formation indispensable en conduite de projet et souhaitable en marchés publics
* Forte aisance relationnelle avec les différents partenaires et assurant la transversalité aussi bien avec les partenaires extérieurs (bureaux d'études, services de l'Etat, associations, etc...) qu'en interne (gestionnaires de voies, autres directions,...).
*Expérience confirmée en management
Savoirs :
- Connaissances sur la réglementation et les procédures dans le domaine routier
- Compétences en techniques routières, du Génie Civil et de la conduite de projets
- Compétences dans le domaine du pilotage d'une équipe
- Techniques rédactionnelles
- Connaissances des modalités d'application du code des marchés publics
- Connaissances en matière d'environnement (Loi sur l'eau, études d'impact...)
Savoir-faire :
- Identifier et prioriser les besoins
- Fournir des argumentaires techniques pour aider à l'arbitrage de la hiérarchie
- Savoir travailler en mode projet et capacité à piloter un projet
- Savoir rendre compte
- Savoir alerter des risques encourus
- Savoir animer une réunion, une équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Contact : Naomy Lucquin, Conseillère recrutement, mobilité et formation.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/08/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
